我家宝宝40多天，我还在产假期，我们公司要裁员，也找我谈了，按法律我是不能被辞退，but我想走，回家带孩子去。所以想问问懂的姐妹，正常情况我产假明年4月8号结束，但我明天可能就去公司签协议，那我的生育津贴能不能按产假结束算呢？如果公司给我补偿，多少比较合适呢？，公司一般给的是n+2，我要的是n+6,但觉得要不给我生育津贴，6也不合适吧。。急
蝶舞俏 发表于 2012-12-17 14:56
<br/>生育津贴只要你连续缴费6个月以上，就按照国家规定产假发放。比如，按照国家规定，你休息128天，但是你只休 ...
