我也想知道呢，等待有人回答哦！

翻翻地方的法律规定吧.唉最怕碰到无良的老板.[em01]

我是广州市的，是的就是怕无良的老板，可是劳动法规定的，他是无奈的啦，懂得的姐妹能说说吗

综于找到知己了

我的领导也是一样，我怀孕18周了，领导什么事都找你干，刚怀孕的时候先兆流产住院15天，领导就打电话给我叫我主动辞职，我没有理他，现在上班天天刁难你，气死我了。

楼上的姐妹，你别那么傻辞职，你现在要当他是透明的。我也是这样，现在我的工作居然加多一份给我做，我就应付一下算了。所以阿我们要多了解劳动法，不白白的浪费我们的时间，也不欠他的就行了

产检应该是带薪假，不扣工资的。

晚婚晚育在江苏有四个月产假，其他地方至少应有三个月吧，剖腹产再加半个月，期间工资与公司无关，由生育保险支付，标准是同“投保基数”。

其实“投保基数”应该等同于实际工资，但现在很多公司都少报少交，哎，也没人管，只能少拿点了。

是呀，我现在只有再忍受几个月，就自由了

但是，天天来上班，不开心对宝宝也不好，真是郁闷

以下是引用qinguo2001在2006-06-09 11:45:10的发言：

产检应该是带薪假，不扣工资的。

晚婚晚育在江苏有四个月产假，其他地方至少应有三个月吧，剖腹产再加半个月，期间工资与公司无关，由生育保险支付，标准是同“投保基数”。

其实“投保基数”应该等同于实际工资，但现在很多公司都少报少交，哎，也没人管，只能少拿点了。

我不是广州本地的，所以公司没买生育险的。那么想问一下，晚育分别多少天呢？独生子女多少天呢？产检带薪假期是产检的整天吗？我就是不明白是产检一天还是一个早上而已。[em01]

问：休产假从怀孕几个月时可以休？