原帖由 鼠妈咪鼠宝宝 于 2008-11-7 15:35 发表 各种法律法规搬出来

 

 

就是,坚决捍卫宝宝的母乳权........有本事就炒了我,呵呵

唉，我是台资公司的，产假才3各月，而且拿了生育保险金那3各月产假就没工资了呢，郁闷，但也没办法；我生之前找医生开了病假，当时病假还没修完，生了宝宝单位马上把病假转成产假，呵，厉害吧；3各月产假休完，我硬是再请了半个月的病假，当时领导还说话呢，我也不管了，随便吧~~

而且，生宝宝期间，原本升职的什么都没了，连上班后再升职的那批也没轮到我，算了，为了宝宝损失就损失把

我们是120天来的，本来剖可以多半个月，不过我坚持顺产了。另外我一直是敏感子宫，路上颠簸怕早产，就提前一个月开始休产假，结果比预产期还晚了4天才生，算算到上班我宝宝3个月还没满呢，不知道怎么办。如果可以，想再请病假，不拿工资无所谓，不知道行不行。我到单位电动车要40分钟，如果汽车要转，可能时间更长，只能挤奶。宝宝天天喝隔夜奶，多不舒服啊：（

我学校还比较照顾我，我5月15号生的，但是4月1号我就开始耍产假了。我们假期只有3个月，到暑假开始的时候刚好产假耍完。所以暑假接着耍。这学期我也没有去上课，请的哺乳假。我家离学校也是20多公里哦，一天是早上去晚上回来，宝宝也是母乳喂养，还好学校这里准许我接着耍哺乳假，只是工资得70%，我也满意啊。我准备寒假完了，下学期去上课了，那个时候宝宝都8个多月了吧.......

我们的产假是半年，上个星期上班后才听说现在有休十个月的说法，不过我也没有去问清，问了也不会给我批的。

haha,我从去年暑假到现在就上了四个月的班，我家离学校比较远，我又舍不得宝宝，就请假了，

 俺们是想休到哪时就哪时

下岗了