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在家保胎,公司连事假都不批,怎么办?

  • 有过两次先兆流产经历,最近在家保胎,医生说要保胎到出生。
    原来打算请3个月病假后,然后请事假(没工资,还要交社保),最后请产假。
    但公司只同意请一个月事假,摆明了要逼我辞职。


    人在深圳,不知道深圳有没有相关的法规。


    怎么办?姐妹们有何办法?


    [em01]
    讨论区
  • 请病假,让医院开证明。

    千万别辞职,不然就上当了。

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  • 这个时候公司是肯定不能辞退你的,就巴不得你主动提

  • 恩,还是让医生开病假条吧

  • 让医院开病假条,坚决不自己提出辞职
  • 孕期如果辞退你,要补工资到哺乳期以后的,所以不要辞职,一直请病假就行了。
  • 先请一个月吧,能请一个月是一个月,断断续续上啊,孕期不能开除的.

  • 我也是深圳的,不过我们公司挺好的,我请了两个月的假,都用的是年假,没有扣工资,所以医生开的病假条也没用上。在3个月后我感觉挺好的就上班了。所以你也不用一下请太多假。医生每次会开半个月病假,需要你再去续假就行了
  • 我上一个宝宝也没保住。这次一怀孕就拿了医生开的假条向公司请假了。从去年12月起,每两个星期我老公去我公司交一次假条。因为我是公司人力资源部的经理,岗位不能长期空缺,今年2月,公司安排我待岗。每月按北京市规定拿580元生活费。各项保险都由公司交。建议LZ也这样办。如果公司不同意,干脆去劳动仲裁。
  • 让医生每次开病假单,公司就没办法了。干嘛同意待岗阿,岗位空缺他们可以再招一个,但是你的工资还是应该按照规定打8折得。多亏阿。
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