这个好象没有听说过，工资不是签合同的时候都谈好的嘛~~~哪有随便改的啊~~~又何况是老员工，这个老板不厚道！

用法律保护自己的权益，建议上网查查这些法律法规，有违反的地方是可以投诉的。别担心他们会炒你，如果他们在你怀孕及哺乳期间炒你，还要赔偿你很多钱。

[em03][em03][em03]不是不厚道，是太不厚道了！不知道你是哪个地方的，实际上怀孕生小孩，在月子期间工资不是公司发的阿，怀孕也就是那么几个月，难道就少做很多事情了？那是不是说，如果你每天定好了必须作三件事情，如果作了4件就加工资，少做了就扣工资？对一个公司而言，不管是什么时候，总归有繁忙和空闲的区别吧？这么对待一个工作了那么多年的员工，良心用什么做的？

我感觉还是很幸福的，不是说公司对我多么好，起码公司没有要求降薪，我是觉得我的上司同事好，他们得知我怀孕了，很多时候都关照我，而且大家一起吃饭，还考虑我不能吃什么，特意来特别的。

比起你们那个上司，天壤之别了！

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这个老板太不厚道

怎么会有这种老板

给他干了7年还提出这种要求

太无礼了

你就问他，那忙的时候工作量大的时候怎么没见你给我加工资啊

根本是太过分了，这样子弄你可以去告他的

我们签合同时只最基本的工资,可能也就1000元钱左右,实际的工资不会按照这个来发,我现在工资本身就比同职位的同事要低,他们还提出降薪,我觉得很是气愤,枉我还那么努力工作,怀孕了连年休假有10多天都从来没休过,怀孕一个多月时为了工作还跑到北京去出差,根本没有谁会体谅,唉,郁闷!难道私人企业都是这样吗?我毕业后就一直在这个公司工作,不知道别的企业会怎么样?

不管怎么样，你坚决不同意就是了。看了就让我生气！看来是你们的企业不规范，只要规范的企业，不管是否私企，都会按照国家规定办事情的！

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唉，男女就是不平等啊！

为了怀孕，我已经下岗在家了。这年头，谁会厚道啊！