[悲伤]

下面是网上复制下来的:女职工劳动保护规定第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

违法的，调岗你不同意他们拿你没办法的。怀孕期和哺乳期他们都没办法辞退你的。你5年工龄+孕期哺乳期必须补偿到位才走人，不能便宜了他们。最好咨询一下人事的盆友或律师或劳动局，他们更了解正策。该收集啥证据，该赔你多少。

不要去调岗那上班，下周一继续做你的，如果安排了别人顶你，你就直接坐在那，反正熬到生，等着休完产假

对，等到休完产假，这中间是有钱领的，这个时候没有理由辞退你，要照顾孕妇才对，

回复 瑞❄️兆丰年
不要去调岗那上班，下周一继续做你的，如果安排了别人顶你，你就直接坐在那，反正熬到生，等着休完产假

我现在也是这么想的，就是熬着

回复 w1480512324770
违法的，调岗你不同意他们拿你没办法的。怀孕期和哺乳期他们都没办法辞退你的。你5年工龄+孕期哺乳期必须补偿到位才走人，不能便宜了他们。最好咨询一下人事的盆友或律师或劳动局，他们更了解正策。该收集啥证据，该赔你多少。

咨询了一下，叫我看下劳动合同有没有说调岗的，我没注意看过，合同还在厂里放着，没拿回来

这种公司太没有人性化了，我还没遇到这样子的公司呢。

回复 播星人s1i5s1
不是说公司这样做是违法的吗？好像是可以去仲裁的吗？

不懂吖，没遇到过，所以就想问一下

回复 感恩我的宝贝
这种公司太没有人性化了，我还没遇到这样子的公司呢。

让我遇到了，本来也没想要休产假的，

还有半个月，不要调岗，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间

7个月以后不得安排夜班

回复 xx_carol
7个月以后不得安排夜班

现在没有安排夜班

回复 希望宝宝一直在
现在没有安排夜班

22点半属于夜班了

回复 播星人s1i5s1
我看快手上有说不能给孕妇随意调岗的

这个我也有看到，反正星期一我也不去流水线上，我就在我自己原来的位置坐着，找我谈话再说，就怕说不过人家，嘴笨(>_

回复 xx_carol
22点半属于夜班了

我以为上晚班才属于夜班(>_

1找找合同，看看条款2公司调岗书面或邮件记录3正式说明怀孕身体原因拒绝调岗4保留通话微信邮件各种证据，谈话需要录音5正常上下班打卡，用水印相机上传网络或者其他可记录时间的保存在岗时间6正常调岗需要双方自愿，且孕期哺乳期不允许辞退员工，如果不想去上班，可以让医院先开诊断，需要卧床休息请假，休到产假结束，保险是基础工资是要给你发的，生育险也是要给你报销的