你好歹公务员应该不会加班加点很厉害吧。我最纠结的就是自己在互联网公司，压力大得不行，休完假回来还给我升管理，每天都要九点十点才能下班。现在孩子可能还小，我都想工资少个几千也换个公司算了。

我也是在为了工作孩子的事纠结得不行，我是意外二胎的，离家还比较远，上下班单程自己开车40分钟以上，如果堵车的话单程1小时。在公司也算一个部门的负责人，还有4个月休产假，如果我休半年产假的话，部门的工作半年没管理者，完全没办法安排下去，而且我这部门的工作又是与每个部门都有关联的。如果另请一个人，那回来也没我的位置了。另外按公司的政策，产假期间只有基本工资，一个月一千多，只能喝西北风。而且我还没人帮我带孩子，生完后得自己带，产假结束还不知道孩子怎么安排带的问题。所以我有可能在休产假前要跟公司谈判，要么发我全额工资，等我半年后回来上班，要么我可以产假后不回来上班，离职，他们另请一个人，但是产假工资要全额发给我，唉，虽然我的要求合法，但估计最后只能跟公司闹翻才能拿到全额产假工资，产假后肯定回不来这公司了。

回复 w1521359700461
你好歹公务员应该不会加班加点很厉害吧。我最纠结的就是自己在互联网公司，压力大得不行，休完假回来还给我升管理，每天都要九点十点才能下班。现在孩子可能还小，我都想工资少个几千也换个公司算了。

我是银行狗啊，马上调过去的岗位就是信贷审查，也很累人，一季度你懂的，估计也要加班，但是就是分行机关比县域待遇啊什么好一些，相对于压力也小一点，以后的上升空间也大一些，但是舍不得宝宝……

回复 Doris-jiu
我也是在为了工作孩子的事纠结得不行，我是意外二胎的，离家还比较远，上下班单程自己开车40分钟以上，如果堵车的话单程1小时。在公司也算一个部门的负责人，还有4个月休产假，如果我休半年产假的话，部门的工作半年没管理者，完全没办法安排下去，而且我这部门的工作又是与每个部门都有关联的。如果另请一个人，那回来也没我的位置了。另外按公司的政策，产假期间只有基本工资，一个月一千多，只能喝西北风。而且我还没人帮我...

但是你的产假肯定要休啊，身体还是最重要的

回复 有一天去观花
但是你的产假肯定要休啊，身体还是最重要的

是啊，我是想着半年产假是肯定要休的，只是休完后应该现在这单位是回不来了，得重新找工作了，私企就是这样的，没办法，竞争激烈。

回复 Doris-jiu


是啊，我是想着半年产假是肯定要休的，只是休完后应该现在这单位是回不来了，得重新找工作了，私企就是这样的，没办法，竞争激烈。

所以我很感叹，作为一名母亲，多么不容易，又要兼顾家庭和工作