休完产假递交辞职报告

回复 Seven.耶
休完产假递交辞职报告

修完产假就辞职，这样会不会不太好

回复 Seven.耶
休完产假递交辞职报告

不会，你有你应有的权利。我们这边很多公司看你有了，就想搞事要孕妇自己辞职。你可以申请停薪留职。

回复 腊月的瓶子
修完产假就辞职，这样会不会不太好

产假工资是社保局发的，不是公司发的，也讨不到公司便宜，到时候就说宝宝还小离不开。

我也在犹豫

我是一直上到7个多月，我们品牌和总部合并了，由于年后就要休产假，所以没有部门愿意接收我，所以公司商量让我提前休假2个月，社保照买。然后产假连着一起休完，再安排新岗位。
他们提这个本来我是拒绝的，因为提前休的这两月没有工资，我说那我还是要上班，除非公司愿意照发我底薪工资社保从里面扣。让我一分钱没有呆在家我肯定宁愿上班。
后来公司就妥协了，愿意在这两月期间发底薪工资，产假工资就照常发放。
其实这样想想我还是很亏的，年终奖肯定不用想的了。而且也流失了比较好的发展机会，拼去总部的同事是直接在董事长手下做事的，现在混得还不错。
怎么说呢，暂时一切以宝宝为主吧，我也是不想和公司撕破脸皮，毕竟也是个比较好的平台，希望能继续在公司学习成长。
我是觉得你可以和公司协商一下，孕妇是受劳动法保护的，你现在提辞职，公司绝对开心的不行，省好多钱。如果是公司劝退你，那你就可以告她们的，可以拿到挺多钱的。

回复 Seven.耶
产假工资是社保局发的，不是公司发的，也讨不到公司便宜，到时候就说宝宝还小离不开。

是的，我查了也就才知道。社保局是怎么发的，是不是等修完产假回来后公司需要提交一些材料，然后钱才能到，就是所谓的生育津贴

回复 q1536029490129
我也在犹豫

感觉生完小孩后最好自己带个几年，但是感觉一直带小孩也受不了，与外界都没有交流。上班的话实在舍不得，打算母乳喂养的，感觉母乳喂养最好10月才好吧