放平心态，再怎么他也不能辞退你，把宝宝照顾好是现在最重要的事

一般公司现在很少愿意招26-30这个阶段已婚未育的女性。不是是产假基本工资要照发的原因。而是假期真的长，职位要不要再招人，不招你要休假，招了你产假休完回来把你放哪。

回复 夏小夏夏
一般公司现在很少愿意招26-30这个阶段已婚未育的女性。不是是产假基本工资要照发的原因。而是假期真的长，职位要不要再招人，不招你要休假，招了你产假休完回来把你放哪。

我来这应聘，什么都说在了前头，他开始可以衡量有的选择啊，他当初让一年内不准要孩子，我也答应了啊，你也说很少愿意招，那既然招了就要度量，不想招一开始就不要招

回复 佩奇侠
放平心态，再怎么他也不能辞退你，把宝宝照顾好是现在最重要的事

调整了一下午我也想明白了，做好手中的事，反正我也没犯什么错，他爱咋滴咋滴吧，他虽然凶，但是违法的事情他不敢做

回复 w1532402693160
我来这应聘，什么都说在了前头，他开始可以衡量有的选择啊，他当初让一年内不准要孩子，我也答应了啊，你也说很少愿意招，那既然招了就要度量，不想招一开始就不要招

小公司都是这样的，一些大公司领导也不见得好哪去，怀孕就是会看些脸色，但他确实不敢开除你。我姐做HR，她公司老板就是给怀孕女员工脸色，然后那个女同事干脆也什么都不做了，三天两头请假，老板很气，但丝毫没有办法，人家就是打定主意生产后就辞职，完全不在意老板态度了。

我还没有告诉单位老板，我想等3.4个月的时间在告诉

我刚入职新公司 第三天就查出怀孕了 挺不好意思的对老板 还没签合同那天 我直接和老板说怀孕 但身体可以不会辞职 老板很nice 说没关系 还是正常上班 工作不会太累 现在生完宝宝四个月 工资待遇都没变 过几天就正常上班了

怀孕后继续上班，工作量也不会少

我不满3个月的时候请了1个半月的假在家休息，期间扣了一点工资，扣的不算多，然后重新去上班，第一天下班正好遇到我们领导（总经理吧，不是直属领导），他知道我怀孕了就叫我再休息一段时间，说还不如在家好好休息先把这件事弄好，过两天他还跟我直属领导去说了，叫我回家休息，说不算我请假不用走流程，就是会扣掉绩效工资（我们工资是基本工资+绩效工资），然后我就又回家了。我想可能是领导看我年纪大了，要小孩诸多不易，而且在公司10年多了，一直兢兢业业的。之前也对公司也诸多不满，但公司还算挺有人情味的。从来不会对怀孕女员工苛刻。

我还没答应不生孩子呢，备孕就打招呼了，一样各种被排挤，逼着走，只能休假了～产假不给，病假不给工资......等着打官司了

回复 夏天李
我还没答应不生孩子呢，备孕就打招呼了，一样各种被排挤，逼着走，只能休假了～产假不给，病假不给工资......等着打官司了

给你孩子弄点奶粉钱，我有朋友怀孕了就没去上班，然后公司给了一些钱，这个钱是什么钱不清楚。生育险嘛，给了好几万呢。

有些公司确实是那样子，我去年换了一家小公司做了半年，领导知道我年龄大了要宝宝，总是说产假没工资，我没理他，春节请假四天，年后回来上班，以这个为理由辞退我，让他赔两个月工资他不赔，后来打官司还是赔了我工资;此后进入一家新公司，试用期刚过合同签完怀孕了，不好意思给公司讲，孕第三个月，给公司讲了，我还是正常上班，领导还是和以前一样，虽然薪资不高，但是很感恩这家公司……

我老板 脸不是脸 腚不是腚的 看见我就烦

你产假六个月，你是哪里的？

我们公司是孕妇工作到接近生，去生孩子的人工作分摊给部门其他员工干掉，就是这段时间这几位同事工作量会大，这种方式比较适合做办公室能够分摊的工种

回复 s2218849110
给你孩子弄点奶粉钱，我有朋友怀孕了就没去上班，然后公司给了一些钱，这个钱是什么钱不清楚。生育险嘛，给了好几万呢。

生完孩子打官司一起算

回复 w1531971537338
我还没有告诉单位老板，我想等3.4个月的时间在告诉

可以早点告诉，适当减轻一下工作量

回复 李承郗
你产假六个月，你是哪里的？

产假158天，山东的，算错了，应该是五个月多

回复 q1521284694796
我们公司是孕妇工作到接近生，去生孩子的人工作分摊给部门其他员工干掉，就是这段时间这几位同事工作量会大，这种方式比较适合做办公室能够分摊的工种

我的工作到时候也可以分摊给其他人，而且我现在也耽误不了什么实质性的工作，不知道老板咋想的