最近就公司给的产假时间很苦恼。开始说98+80天，也就是178天，过几天人事说:她说错了只有98天，我们办公室二个孕妇，我们都打电话去人力资源和社会保障局询问，答案是只要合法生育，顺产就是178天，剖腹产加30天，双胞胎加15天，三胞胎加30天，以此类推。每个月工资按休假前12个月的应发工资的平均工资发。我们公司说工资按最低工资标准1650元/月，如果生育津贴高过1650元，就按生育津贴来发。
我是部门经理，他们是知道我职位重要，不想我休那么久，但这种方法不合法，我不想被宰，准备找人事理论，哈哈，会不会被炒掉，或者以后不好做事？
