可以理论，但是如果不按公司规定你可以申请劳动仲裁。这样的话公司估计待不下去了。产假就是 178天。工资就是平时工资。至少我们这里是这样的。

你是哪里的呀，产假时间好多。我只有98天晚育假30天，剖腹的话再加15，多一胎好像是在加多少天。

正常产假是98天，每个省份不一样都会有个延长假，我们四川是98+60天

好羡慕啊，产假这么长，浙江省是98天加30天奖励假。如果是有破腹产，难产，双胎各加15天。

回复 安之安然
好羡慕啊，产假这么长，浙江省是98天加30天奖励假。如果是有破腹产，难产，双胎各加15天。

同浙江，和她们差好多啊

楼主广东的吧！我们也是178天，市平均工资为1650，但是产假津贴不是按1650发哦，是按本人缴纳社保的12个月的平均工资计算，缴纳社保并不是按1650缴纳的

回复 安之安然
好羡慕啊，产假这么长，浙江省是98天加30天奖励假。如果是有破腹产，难产，双胎各加15天。

我也是浙江省，可怜啊，江浙沪的产假全国最少

回复 安之安然
好羡慕啊，产假这么长，浙江省是98天加30天奖励假。如果是有破腹产，难产，双胎各加15天。

是的，现在还开放二胎，配套政策都没有跟上啊

回复 佑宝利
你是哪里的呀，产假时间好多。我只有98天晚育假30天，剖腹的话再加15，多一胎好像是在加多少天。

我和你一样诶，好想多休一点，但是没办法

我们是158天，工资照开

回复 佑宝利
你是哪里的呀，产假时间好多。我只有98天晚育假30天，剖腹的话再加15，多一胎好像是在加多少天。

我们是广东

回复 w1514821057584
楼主广东的吧！我们也是178天，市平均工资为1650，但是产假津贴不是按1650发哦，是按本人缴纳社保的12个月的平均工资计算，缴纳社保并不是按1650缴纳的

是的，广东珠海

回复 很是惊喜
我们是158天，工资照开

那不错，我们现在是想少我们产假和工资

回复 天涯玲儿璺璺
可以理论，但是如果不按公司规定你可以申请劳动仲裁。这样的话公司估计待不下去了。产假就是 178天。工资就是平时工资。至少我们这里是这样的。

嗯嗯，谢谢。我就觉得不能把我当傻子，改怎么样就怎么样。最坏的打算是不干了，得几万块钱，在家休息

回复 香香sally
是的，广东珠海

哎呦！好巧！我也是哦

回复 悦薇酱
我和你一样诶，好想多休一点，但是没办法

是的呀 哎 政策不好

回复 香香sally
我们是广东

羡慕

回复 香香sally
嗯嗯，谢谢。我就觉得不能把我当傻子，改怎么样就怎么样。最坏的打算是不干了，得几万块钱，在家休息

嗯嗯。还是要维护一下自己的利益的。

人事知道我不是那么好应付主动找我谈产假的事情了，98天产假，按现在发的工资来，80天上班除工资外，再额外奖励钱，具体多少还在协商。
我主要是现在我们部门二个孕妇，同一个职位，导致严重缺人，人事变动大。
但我直接和人事说我们要保护妇女权益