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希望懂劳动法的准妈妈们回答我下

  • #怀上宝宝
    穆笛
    悬赏 30 个金豆 未解决
    春节过后公司新办公室开始装修，我年后歇年假期间发现怀孕，这周五新办公室装修完老板就让立刻搬进去办公了，目前让医院开了病假条还没有上班，新办公室甲醛肯定是超标的，我前三个月打算一直让医院开具病假条，但是一直这样老板一定会找茬的（我们老板以前干过很多类似挤兑怀孕员工的事情），我开具的还是私立医院的病假条，按公司制度来说老板可以不认可我的病假条，我个人可以接受按事假处理不发我工资但是必须继续缴纳社保，我更不想因为她的挤兑就辞职，那就是证明了只要员工怀孕她就可以挤走，请问在我不辞职的情况下我还能有什么办法？
    讨论区
  • 贝拉拉拉拉达
    一般情况下，怀孕跟哺乳期，是不可以开除的，劳动法说过，而且就算你劳动合同到期了，没有休完哺乳假，也要等哺乳假完事，他不能辞退你，但如果辞退的话是要付双倍酬劳好像

    听我的，你可以加入我们同预产期/同城微信孕期群 ，在这里有很多有经验的姐妹，基本什么问题都可以解决。添加群主微信bbyouxi01拉你进群，赶快点击这里打开微信入群吧。

  • 哼总 | 备孕达人（大宝）
    正常法律规定不能辞退三期内妇女，但是现实没那么美丽，但是你坚持不辞职你老板也不能单方面解聘你吧
  • w1468208347756
    我同你的情况一样，唉
  • tmkk1234 | 备孕中
    孕期是不能被辞退的
  • someoneAnn
    可以百度下…怀孕后不能辞退的 且新装修的办公室会致畸 可以跟老板提换个环境的
  • _嘟嘟妈咪_
    我和你一样 我一直请假的 过了三个月之后才去上班 而且我们公司请专门除甲醛的公司来除的 除完请了检测机构检测了 报告出来说合格了 我才去上班
  • yuki眸
    孕迹好声音
    假条最好去公立医院开 一般前三个月医院都给开的
  • 旺旺灵
    孕期不可以开除你的，宝妈还是请病假吧。新装修公司的甲醛对孕妇伤害很大的。之前我们公司就有好几个女同事在新公司装修期间流产的事例。
  • Fionahong
    孕迹好声音
    可以跟老板谈一下，当初我们公司装修我正好怀孕3个月，谈的结果是回家办公然后发80%工资
  • Rainbow2018
    建议先等老板找你谈，要求休病假，说明劳动法规定在孕期及哺乳期内公司不能与女员工解除劳动关系，否则可以到当地劳动部门仲裁或者举报劳动监察机构，这样做的缺点就是哺乳期后公司一定会想办法开除你，所以最好还是好好商量。
  • s5872663106
    孕迹好声音
    请假吧，宝宝健康大于一切
  • 等待小宝贝安全到来
    孕迹好声音
    我也是……正月初七来上的班，现在发现怀孕了……哎！这期间一直呆在新修的办公室里……
  • 等待小宝贝安全到来
    孕迹好声音
    好担心，但是不知道怎么办……
  • Fiona_林
    该楼层内容已被作者隐藏
  • q1513603750977
    我也遇到这样的问题
  • 犇宝加油
    孕迹好声音
    我们办公室也是，不仅新装修，办公家具都是新买的，装修还好吹了几个月，但是新家具味道特别大。我先是自己网上买个甲醛检测仪，测试后告诉老板数据，跟他反应下，老板也是有孩子的人，表示理解，老板又找了专业甲醛测试的来检测，买了很多除甲醛的东西，找了一间通风好的小办公室，又从老办公室那边搬来以前旧的办公家具，测试了下甲醛就没有超标。让我和另外一位孕妈妈在这间小办公室里。
  • 浩哥宝贝
    还是像大家说的，劳动法他肯定是不能开除你。但是像你说的，你的假条不合规，这种情况下为了保护你的合法权益，建议你到三甲医院开病假条，直接写因身体不适（三甲医院假条一般一次最多只开2周，到期之后你再去开就好了），后期若真的出现要开除你，你可以拿甲醛问题说事。只要你不退让，他没什么理由可以开除你。等产假期间也要及时督促她们把你的生育险及时上报到人社局，以免你产后离职拿不到生育险
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