你就问问自己是 孩子重要还是钱重要

可以报销我政策先弄清楚。现在大都要满一年才可以，当然你那边就不知道了，你要问清楚我。真要满一年那你上不上班都没得报，就看你自己的决定了

带小孩和上班不矛盾啊 你可以生好了继续上班啊 小孩白天找自己父母或者公公婆婆带 或者找阿姨带啊 我觉得几年不工作基本也不用工作了 都脱节了再找工作就很难了

一直在上班，不上班让我待家里我估计会憋死，上班的时候到别的办公室串门聊聊天挺好的

上到七个月，然后请病假修养，这样保险还是有的。

回复 默默一笑亦倾城
上到七个月，然后请病假修养，这样保险还是有的。

请长时间的病假领导不会批啊～～

回复 s2568090187
一直在上班，不上班让我待家里我估计会憋死，上班的时候到别的办公室串门聊聊天挺好的

我们这里只是办事处，平时也就三四个人在办公室，没得逛的地方啊

回复 dream2016
带小孩和上班不矛盾啊 你可以生好了继续上班啊 小孩白天找自己父母或者公公婆婆带 或者找阿姨带啊 我觉得几年不工作基本也不用工作了 都脱节了再找工作就很难了

主要是我们在昆明没房，但是在他们县城有，在昆明的话我们还得租房养小孩压力大啊，所以明年不打算来昆明了

回复 w1459992844388
[quote]回复 dream2016
带小孩和上班不矛盾啊 你可以生好了继续上班啊 小孩白天找自己父母或者公公婆婆带 或者找阿姨带啊 我觉得几年不工作基本也不用工作了 都脱节了再找工作就很难了

主要是我们在昆明没房，但是在他们县城有，在昆明的话我们还得租房养小孩压力大啊，所以明年不打算来昆明了[/quote]好纠结 在生孩子这个时候辞职了 那你很多生小孩的福利不是没了

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[quote]回复 默默一笑亦倾城
上到七个月，然后请病假修养，这样保险还是有的。

请长时间的病假领导不会批啊～～[/quote]我从怀孕开始一直请假请到现在了还准备继续

回复 w1459992844388
[quote]回复 默默一笑亦倾城
上到七个月，然后请病假修养，这样保险还是有的。

请长时间的病假领导不会批啊～～[/quote]我从怀孕开始一直请假请到现在了还准备继续

回复 dream2016
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[quote]回复 dream2016
带小孩和上班不矛盾啊 你可以生好了继续上班啊 小孩白天找自己父母或者公公婆婆带 或者找阿姨带啊 我觉得几年不工作基本也不用工作了 都脱节了再找工作就很难了

主要是我们在昆明没房，但是在他们县城有，在昆明的话我们还得租房养小孩压力大啊，所以明年不打算来昆明了[/quote]好纠结 在生孩子这个时候辞职了 那你很多生小孩的福利不是没了[/quote]是啊，所以难做决定了～～

我也在想这个问题，我现在38天，但是我这个工作经常要出去培训，出差，想到底要不要做。

回复 没错是亲妈
我也在想这个问题，我现在38天，但是我这个工作经常要出去培训，出差，想到底要不要做。

要经常出去出差么有点老火，我2个月的时候让去河南培训我都推了，你可以和你们领导商量一下可否换一个岗位，如果工作轻松也没其他问题的话可以先上着

回复 w1459992844388
[quote]回复 没错是亲妈
我也在想这个问题，我现在38天，但是我这个工作经常要出去培训，出差，想到底要不要做。

要经常出去出差么有点老火，我2个月的时候让去河南培训我都推了，你可以和你们领导商量一下可否换一个岗位，如果工作轻松也没其他问题的话可以先上着[/quote]这个月有4、5次培训，领导说不可能把事情都推给同事做的，而且我们就2个人负责这个项目。还要下乡奔波，实在不行就只能辞职了。

回复 没错是亲妈
[quote]回复 w1459992844388
[quote]回复 没错是亲妈
我也在想这个问题，我现在38天，但是我这个工作经常要出去培训，出差，想到底要不要做。

要经常出去出差么有点老火，我2个月的时候让去河南培训我都推了，你可以和你们领导商量一下可否换一个岗位，如果工作轻松也没其他问题的话可以先上着[/quote]这个月有4、5次培训，领导说不可能把事情都推给同事做的，而且我们就2个人负责这个项目。还要下乡奔波，实在不行就只能辞职了。[/quote]这种么还是辞职算了，我今天跟领导提了，不过领导没同意说是让我考虑一下，唉～～～

回复 w1459992844388
[quote]回复 默默一笑亦倾城
上到七个月，然后请病假修养，这样保险还是有的。

请长时间的病假领导不会批啊～～[/quote]我有个同学是这样的，试试吧