如果楼主的工作是正规企事业，各种保险都交好了的，就不要辞职，请假即可
要辞职也要等到哺乳期过了再辞职

跟楼主一样的情况。我上司是一个42岁没结婚没生孩子的女人，一见到别人结婚或者是生孩子就想尽办法折磨别人。

开假条，请假呗。

开病假条请假呗，她又不能强迫你，这会儿离职多不划算呀，该享受的福利就享受不到啦

没结婚的女人心理多少有些变态，你不用理她，她要再这样你直接告到她领导那儿，反正她也快退休了，谁都不愿退休前惹上事吧？

spieglein8210 发表于 2016-05-26 14:24

如果楼主的工作是正规企事业，各种保险都交好了的，就不要辞职，请假即可

要辞职也要等到哺乳期过了再辞职

有买医保，生育险，怀孕才两个月，已经出血两次了，请了半个月假，不知还要不要再请？吃药打针后已经不出血了。

小祎^_^ 发表于 2016-05-26 14:29

让医院给开病假条！休长期病假....

合我心意，好。

w1456627241727 发表于 2016-05-26 14:30

跟楼主一样的情况。我上司是一个42岁没结婚没生孩子的女人，一见到别人结婚或者是生孩子就想尽办法折磨别人。

恐怖，她在家一个人，一上班心情不好就拿我们开骂。主要也担心天天对着她的负面情绪会影像到我的情绪，谁喜欢宝宝在肚子里就要面对一张臭脸。

苗儿1 发表于 2016-05-26 14:54

开假条，请假呗。

主要是要请多久？

﹏小敏。 发表于 2016-05-26 15:14

没结婚的女人心理多少有些变态，你不用理她，她要再这样你直接告到她领导那儿，反正她也快退休了，谁都不愿退休前惹上事吧？

我是想，实在不行就跟总领导提换科室。实在不想面对她。

请假吧，我从怀孕就请假到现在怀孕18周+，今天又请了一个月、自己宝宝要紧工作放一边

回复 w1457772462931

我是想，实在不行就跟总领导提换科室。实在不想面对她。

就是、、、一个快退休的老妖婆怕她干啥

国企待遇好的话就拖下 大不了请病假不去上班 当月工作不要了 任何单位都没权利辞退孕妇吧 宝宝第一 这种女领导估计也是故意为难你

请假，休养好点等过了出血危险期，宝宝在肚子里长大些较稳定就好了。

﹏小敏。 发表于 2016-05-26 16:57



就是、、、一个快退休的老妖婆怕她干啥

嗯嗯！同感。

妤儿妈妈 发表于 2016-05-26 17:54

请假，休养好点等过了出血危险期，宝宝在肚子里长大些较稳定就好了。

也是想等三个月后再说。

ToMona 发表于 2016-05-26 17:45

国企待遇好的话就拖下 大不了请病假不去上班 当月工作不要了 任何单位都没权利辞退孕妇吧 宝宝第一 这种女领导估计也是故意为难你

就是呀！总欺负那些老实人又没后台的。

w1456553181634 发表于 2016-05-26 16:10

请假吧，我从怀孕就请假到现在怀孕18周+，今天又请了一个月、自己宝宝要紧工作放一边

你是什么原因请假？能一次打一张一个月的病假证明吗？