不辞，生好了拿了生育保险之后再说，有本事直接把你开掉。

怀孕不能辞你，辞你就去仲裁，违规的。怎么也得生完在走

你不辞职，他拿你一点办法都没有。如果要你走，他需要赔偿：从现在起到孩子一岁的所有工资，还有双倍的赔偿金。才可以！两个月的工资！他打发叫花子啊！

叫我就当场拍桌子了。你们领导欺负你啊，生育法他不懂啊。你就一直请休假请到生娃，然后再休产假，还要拿生育金。最好再辞职走人。

凭什么辞职啊？他让你辞职，你偏不，该享受的福利一个不落的享受了再说！

坚决不能辞职
要么直接请病假，坚持到哺乳期结束后再走人。而且还得让他请你走，不能自己走
自己走一分钱也没有的

干脆不去上班了！也别辞职 你在孕期 公司是不能裁你的

w1439541539590 发表于 2016-05-24 16:55

凭什么辞职啊？他让你辞职，你偏不，该享受的福利一个不落的享受了再说！

嗯，谢谢亲的帮助，我坚决不让他们得逞！

懒羊羊哈 发表于 2016-05-24 16:30

你不辞职，他拿你一点办法都没有。如果要你走，他需要赔偿：从现在起到孩子一岁的所有工资，还有双倍的赔偿金。才可以！两个月的工资！他打发叫花子啊！

是啊，当时我就火了，绝对不能让他们得逞！

想不出起啥名字 发表于 2016-05-24 16:32

叫我就当场拍桌子了。你们领导欺负你啊，生育法他不懂啊。你就一直请休假请到生娃，然后再休产假，还要拿生育金。最好再辞职走人。

嗯嗯，谢谢亲，我知道怎么做了。

我的第一份工作是被劝退的。不过当时是为了要宝宝，频繁请假。亲要是不想辞职，坚持到哺乳期肯定没问题。只不过可能会有人给脸色看 ，就要看你怎么取舍了。

好姑娘会发光 发表于 2016-05-24 17:20

嗯，谢谢亲的帮助，我坚决不让他们得逞！

嗯加油，你说啥你就当他放屁了，保持好心情！

我算是劝退的～前期保胎请假一个半月～后来在请就不让去了～保险可以继续交～只不过自己全额承包！

不要辞，他们不敢开你的，等休了产假再说！

不辞啊，劳动法好像规定要照顾孕妇，避免夜班、晚班，要么等他辞退，最合算，估计公司没这胆子

当年为了怀大宝被单位劝退，一时气盛就签字了，后悔到今天。楼主千万别自己主动提出。