不可以开除，不可以调岗，不可以降薪，不可以安排重劳动！除非他们付你怀孕十个月，哺乳期一年，以及非法解除劳动合同2n+1个月的工资补偿！如果他们肯给这么多，我觉得你可以考虑跟他们接触劳动合同！

怀孕了不能开除，更何况你还有医院开的病假条。要是开除你，你可以告他的。我是做试管的，从促排开始就请事假，移植成功后就让医生开了先兆流产的病假单，过了三个月就因为胎盘低，让医生开了卧床保胎的病假单，两个月开一次，现在30+5了。

我本来也是在医院上班，然后我们主任说我如果一直请假的话，就算脱岗，我勒个去！

紫色来 发表于 2016-05-11 19:26
<br/>不可以开除，不可以调岗，不可以降薪，不可以安排重劳动！除非他们付你怀孕十个月，哺乳期一年，以及非法解除劳动合同2n+1个月的工资补偿！如果他们肯给这么多，我觉得你可以考虑跟他们接触劳动合同！

好的，谢谢

w1439267216964 发表于 2016-05-11 19:18
<br/>我本来也是在医院上班，然后我们主任说我如果一直请假的话，就算脱岗，我勒个去！

胳膊扭不过大腿，有的是办法收拾你，别只看劳动法，而且，如果你换成主任，你也会这样的

没有权利           孕妇是不允许被辞退的       哪个公司都是

聴說你来过 发表于 2016-05-11 20:21
<br/>胳膊扭不过大腿，有的是办法收拾你，别只看劳动法，而且，如果你换成主任，你也会这样的

我觉得这个不对啊，并不是每个人都一样，每个人有每个人处理事情的方法

不可以，没权利

牛家小豆豆 发表于 2016-05-11 22:20
<br/>不可以，没权利

谢谢亲！

单位要是敢开除你,就告死他，不可以开除孕妇的，

如意小公主 发表于 2016-05-11 22:48
<br/>单位要是敢开除你,就告死他，不可以开除孕妇的，

我就怕他们找各种茬儿，哎！

1绝对卧床保胎经美国那边统计，实质上并不有利于保胎，除非是胎位低。<br/>2用人单位在妊娠期间无权解除合同。

不可以开除的，这个一告一个准

就算现在开除你，等你生完去劳动仲裁，把该给你的工资会全部一分不少的都补给你