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一家公司,工作十年,不想再呆下去了。

  • 工作十年,首次被扣迟到及不打卡共200块。gst汗
    原因1:我没续签合同,就不把你当公司正常在职人员,防备着你,异样的眼光看待,给你社保钱,但没申请社保卡。

    原因2:因为我做错了1单材料,材料及制作费大概2500吧,也是想扣我钱的原因之一。
    某同事看似很能胜任,老板认为可以淘汰我,开始不客气了。
    讨论区
  • 你们有什么看法,发表下吧。有没有被扣的朋友们?
  • 如果不是特别突出,老板一般都是不愿意续签的,十年以上签的就是无期限合同,也就是只要你愿意,不出大错,公司就得给你养老了
  • 麦牛 发表于 2015-06-17 20:53
    你们有什么看法,发表下吧。有没有被扣的朋友们?
    还有,迟到不打卡,是公司制度,不能因为你十年了就可以不扣你的,只要咱真的没按要求,扣人家是正常的;做错单子,给公司带来损失,一样是得扣的,不管你干了多长时间,错了就是错了,这是公司制度,不然人家怎么管理呢
  • 如果按制度正常扣,并且确实自己有错,我觉得没什么,是制度总要执行。。。都十年了应该有感情了
  • 回复 phenix0405
    <br/>如果不是特别突出,老板一般都是不愿意续签的,十年以上签的就是无期限合同,也就是只要你愿意,不出大错, ...
    <br/><br/>在公司是骨干,因为合同是到期了,续签年终奖金额不高,所以干脆不签了。
  • 回复 phenix0405
    <br/>如果不是特别突出,老板一般都是不愿意续签的,十年以上签的就是无期限合同,也就是只要你愿意,不出大错, ...
    <br/><br/>在公司是骨干,因为合同是到期了,续签年终奖金额不高,所以干脆不签了。
  • 麦牛 发表于 2015-06-18 16:35
    <br/><br/><br/>在公司是骨干,因为合同是到期了,续签年终奖金额不高,所以干脆不签了。
    嗯,不管是不是骨干,咱自己违反人事制度,该罚就让人家罚,心里别有啥不满,怎么说是咱先违反了制度的
  • 爱心妈妈1
    我是算工资的,一般请假没超1天都不扣工资,迟到早退无所谓
  • APPLE8712 | 备孕中
    如果确认是你迟到了,扣钱是正常的吧
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