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xiang62000 发表于 2014-9-15 20:19
<br/>那是理论上，在天朝实际中这样的公司已经算很好了。

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<br/>同意。。。。我也觉得楼主应该干脆走人，你这公司在天朝算很好了，毕竟你才半年工龄。。我以前单位规定不满1年不准怀孕的，有个25岁的女的刚进公司就办婚礼，为此还专门找她谈话呢。。

交到生 太短了。至少产假结束。      上班听你说的那样我感觉没有必要上了。

其实公平的说，公司对你算不错了，并没有直接说辞退你，让你自己选择的。你来这个公司才半年就怀孕了，公司方面肯定是不好接受的。

你看《劳动合同法》第四十二条第四款，第八十七条，这两条是你可以计算出来你应得的赔偿金，如果你同意孕期或者哺乳期单位解除劳动合同，拿到该拿的经济补偿金。

挺好的，很多人怀孕还辞职了，你有人给交社保挺好的，而且上班那么幸苦，你本来就打算辞职，算下来社保交下也一万多了

你上班时间也不长

懒羊羊的日子 发表于 2014-9-15 20:51
<br/>公司没给我应允的职位，觉得对我有那么丁点儿的愧疚……当时面试后，又从外地辞职来的 ...

<br/><br/>国内公司这样的太正常了，如果是外企的话在这些方面比较规矩，一般不会轻易触犯法律规定。

去劳动局告，申请赔偿，应该得赔偿几万块钱，公司也会被处罚。你可以先去劳动局弄清楚公司赔偿你多少钱了，然后去找你们公司领导，提出高于劳动法要求的赔偿金额，公司不同意就走劳动法程序。
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<br/>因为劳动法规定妇女怀孕后应该得到照顾的，如果之前有夜班岗位，高空作业等都必须调到符合孕妇的劳动岗。
<br/>反正你也不上班了，敢歧视妇女孕妇的王八蛋那我们就不要客气

大脸妹1386 发表于 2014-9-16 13:48
<br/>交到生 太短了。至少产假结束。      上班听你说的那样我感觉没有必要上了。  ...

<br/><br/>嗯，我决定了，现在各种担心宝宝，突然不恶心不吐了，也感觉不到小腹拉丝的痛了

悠悠yyly 发表于 2014-9-16 14:08
<br/>其实公平的说，公司对你算不错了，并没有直接说辞退你，让你自己选择的。你来这个公司才半年就怀孕了，公司 ...

<br/><br/>哎，怀孕是一个家庭的大事，却是公司的大忌……真矛盾。