今天被老板批评教育了一番，原因因为某微不足道的会议我没去（进度早就跟主持人汇报过了，关键没看见他发的会议邀请，过后才发现时跟主持人打了个招呼）。另外一组几个人都没去，大老板询问两个小头头，什么原因。然后，我们小头头就找我过去了、小头头表面很平静，实则肚子里很气愤，我又给他丢脸了呗。平日里据说他在管理层没啥地位，大老板对他能力评价一般。可惜啊，成了我的头头，倒了霉了。小头头一番批评教育表面风平浪静实在笑里藏刀，还转弯抹角说执行力和绩效问题，其实就是恐吓，不过我只能一番虚心接受状。教育结束，回到座位上看见我们小头头回复大老板的邮件，说已经跟我沟通过，并会把此事计入我的绩效，这周例会上会重新声明接受邮件会议邀请的事情。尼玛，看的我突然来气了，鸟人一个，我带他们一个团队，让他省心了不说，他拿着宝剑提着我的人头跑大老板那边邀功去了。打报告的同事只是说等了20分钟没有一个人来，问题是你开会前怎么不看你的会议几个人接受邀请了呢？小头头一看大老板邮件以为天踏下来了，人家另外一个组十个人没去，人家老板也这么回复大老板，照顾一下下属的情绪好吧，分明就是威胁我！想想小头头比我大一岁而已，学历一样，我还比他早一年进公司呢！丫把我们当孙子看，批评教育只知道恐吓绩效，老娘要是生完孩子在我不在这里呆了。虽然收入还可以，福利也还不差，同事关系也算和谐，不过真心不喜欢管理层那种管理风格。现在没生娃，只能在这龟孙子手底下苟活.想到了就极其不爽！
