我现在怀孕15周，一个多月的时候开始出血医生给开的先兆流产在家休息，我每周去医院来一次病假条手机拍照发给人事，两三周一次寄给公司。
这两天着凉急性肠胃炎，上吐下泻，验尿酮体高，医生说宝宝有点不能吸收母体营养了。昨天去医院回来就收到人事的短信。
我自己也查了，有说保胎时间不计入医疗期，而且三期妇女不受医疗期限制。我在苏州园区工作，我打当地的12333，也是说只要社保关系在，社保就不能停，三期妇女不受医疗期限制。然后她又让我打分管地区的仲裁电话，但是给的回复是超过医疗期公司可以不发工资不交社保，又说12333是上级部门，如果有不同从12333的回复。
我在社区里看很多姐妹是有病假条就能休息，你们没遇到过医疗期的问题么？
这两天着凉急性肠胃炎，上吐下泻，验尿酮体高，医生说宝宝有点不能吸收母体营养了。昨天去医院回来就收到人事的短信。
我自己也查了，有说保胎时间不计入医疗期，而且三期妇女不受医疗期限制。我在苏州园区工作，我打当地的12333，也是说只要社保关系在，社保就不能停，三期妇女不受医疗期限制。然后她又让我打分管地区的仲裁电话，但是给的回复是超过医疗期公司可以不发工资不交社保，又说12333是上级部门，如果有不同从12333的回复。
我在社区里看很多姐妹是有病假条就能休息，你们没遇到过医疗期的问题么？
