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[保险产假]

五十天,医生开了先兆流产的病假单,公司不批,怎么办?

楼主: 许小夏
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13012293 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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四十天的时候,医生怀疑宫外孕,我请了一天病假去检查,后来宫外孕排除,但是孕酮只有12,开了黄体酮胶囊,肚子一直隐隐的痛,但是还是坚持上了几天班。
后来实在担心,就请了两天年假回家休息,后来去医院医生开了一个月卧床保胎的单子,我跟单位说,领导居然说批不了,只能再批我三天(我年假一共五天,也就是再批我剩余的三天年假),本来今天最后三天年假休完要回去上班的,但是昨天从老家过来工作的城市,晚上就进了医院急诊,出血了,医院说不能劳累,又开了三天病假(这边的医院一次只能开三天),所以今天就没有去上班。
刚刚领导打电话来问我,之前她回的短信说只能再批三天收到没有,为什么今天还没有去上班,我就说了我有医生假单,而且确实打算今天去上班的,只是昨天又挂了急诊,实在不能上班,领导貌似很生气就说反正公司不会批这么长的假之类,说稍后人事会再给我打电话。


其实我知道公司想逼我自己辞职,我自己和家里人也都说辞了算了,但是我不甘心啊,我在这公司三年,每天8点上班,基本上三年里每天加班到7点下班,月底还会到九点,从来没有加班费,我就想着在这公司生完孩子换工作的,真的不想就这么让公司如愿逼我自己辞职。之前我跟我同事说我身体不舒服怕有万一想辞职,我同事都劝我别傻,开假单休息就行了,公司不会不批也不能开我的,我本来也想能坚持多久是多久。

各位姐妹们,不管结果怎么样,就算不干了,我也不想就这么让公司如愿,我知道公司这样是不合法的,我是去劳动监察投诉还是劳动争议仲裁?
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许小夏 (楼主)
61
七级宝宝 | 备孕中 | | 来自WAP
筱筱紫 发表于 2014-03-14 11:42
<br/>现在没必要考虑仲裁吧,你就请假休息就是了,还能押着你去上班不成。除非他们傻了说开了你,才仲裁呢!
今天去公司,他们没有说开,但是请假一个月不准,三天一次跟公司汇报状况,情况好转马上去上班,不好了再休息。回来又见褐色分泌物,整天为这事伤神,搞的心情也不好,准备辞职。
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62
六级宝宝 | 备孕中 |
首先,不要自己主动提出辞职!第二:按照医生开的单子休假,不管公司批还是不批,你只要有单子在,不怕公司批不批,不重要;第三:如果公司主动提出让你离开,并给你补偿,你可以根据自身身体条件考虑接受补偿离开单位,如果身体允许继续工作,你可以继续留在公司工作!劳动法规定妇女在孕期、产期、哺乳期(孩子1岁以内)均不得以被迫妇女解除劳动合同。
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63
十一级宝宝 |
许小夏 发表于 2014-3-14 13:38
<br/>今天去公司,他们没有说开,但是请假一个月不准,三天一次跟公司汇报状况,情况好转马上去上班,不好了再休 ...
<br/><br/>有什么心情不好的,关了手机在家待着,就是不去,现在辞职干嘛啊,太傻了。
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64
幸福女人
九级宝宝 | 备孕中 |
就是千万别辞职,但把手续都走全了,比如假条,比如先请假,让她挑不出任何问题。
<br/>
<br/>前一阵有个同样的事情,一个女的也是保胎,医院开了10天的假条,她所有手续都齐全,但单位后来以她10天无故旷工把她开了,她把单位告了,最后单位判赔5万元。
<br/>
<br/>根据你写的,是个女领导?唉,女人何苦为难女人,我们现在也是个奇葩女领导,40多岁,有一个女儿。我听同事说,之前有个女同事怀孕,这个女领导天天找她的事,天天训人,那女孩天天哭。我同事跟我说,如果她对我也这样过分,立马开假条回家保胎,她不就是扣点工资,让她扣,千万别跟她生气,别跟她较真。
<br/>
<br/>所以,我想跟你说的,该请假请假,该休息休息,这个时候孩子最重要,单位不能把你怎么样,就是给你扣工资,但基本工资是得保证的,心情最重要,工作上的事情左耳朵进右耳多出,都别过心啊,
<br/>
<br/>保重,宝妈。
<br/>
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65
幸福女人
九级宝宝 | 备孕中 |
许小夏 发表于 2014-3-13 15:54
<br/>那她后来再回去上班怎么样的?我们人事说这样后期再回去上班会比较难堪,其实我想说公司这么对我,我最多也 ...
<br/><br/>啥叫熬到休产假,要一直到过完哺乳期,从怀孕开始的22个月,在没有明显过错的情况下,是不能辞退的。
<br/>这个时候你一定挺住,有礼有节,不卑不亢,让他们抓不到把柄。
<br/>
<br/>唉,台资企业是比较苛刻啊~~ 将来过完哺乳期换个单位吧
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许小夏 (楼主)
66
七级宝宝 | 备孕中 | | 来自WAP
筱筱紫 发表于 2014-03-14 14:05
<br/><br/><br/>有什么心情不好的,关了手机在家待着,就是不去,现在辞职干嘛啊,太傻了。
让我三天三天的休假,就是每三天都要跟公司说下身体情况
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67
幸福女人
九级宝宝 | 备孕中 |
benyazi0628 发表于 2014-3-13 15:56
<br/>亲,如果本身你不是个心大的人,我就建议你辞职,此时此刻没有比自己的心情和宝宝的健康更重要的。但如果你 ...
<br/><br/>对,最好电话录音,省的日后麻烦。
<br/>当时,我刚知道怀孕,在和老公商量如何应对我们的奇葩女领导时,我老公也建议这条了。
<br/>不管你领导和人事,如果说话重了,你立刻说你肚子疼要去医院,难听话都不带听的,
<br/>勇敢一点,大气一点,不怕的,你的肚子就是你的王牌,怕啥
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许小夏 (楼主)
68
七级宝宝 | 备孕中 | | 来自WAP
大乖阿莱 发表于 2014-03-14 14:10
<br/><br/><br/>啥叫熬到休产假,要一直到过完哺乳期,从怀孕开始的22个月,在没有明显过错的情况下,是不能辞退的。
<br/>这个时候你一定挺住,有礼有节,不卑不亢,让他们抓不到把柄。
<br/>
<br/>唉,台资企业是比较苛刻啊~~ 将来过完哺乳期换个单位吧
我也想有礼有节,不卑不亢,今天他们就是跟我说什么公司人手不够,事多,我身体好一点了就去上班,等上了觉得不舒服再休息,就是不允许连着休息,要三天三天的跟他们联系说明医生的建议
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69
幸福女人
九级宝宝 | 备孕中 |
许小夏 发表于 2014-3-13 15:58
<br/>是的,感觉就是在磨,我说我现在医生让我休息,不能上班,公司准不准我也没有办法跑去上班,人事让我明天去 ...
<br/><br/>她敢这样弄,她就违法了,就敢告她,
<br/>这个和你签没签合同没有关系,即便合同到期了,也不能辞退。
<br/>你可以看看相关法律文件,好好教教她。
<br/>真是过分!
<br/>
<br/>我以前就怂,我们又是个奇葩领导,怀孕之前就考虑过各种可能,也和老公商量了好几次,
<br/>不过,现在在和领导的多次过招中硬气起来了,现在怀孕了,领导到对我挺客气的。
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70
十一级宝宝 |
许小夏 发表于 2014-3-14 14:11
让我三天三天的休假,就是每三天都要跟公司说下身体情况

你就那么听他们的吗?都打算辞职了还听他们的干嘛啊,就一直按照医院要求休息就是了啊。大不了生完了拍拍屁股走人啊。反正现在不伺候他们。
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