很好 我也是这么想的 现在一直在请病假中 病假工资也有70%  千万不要自己辞职 其他怎样都成

我觉得就算象你说的拿到产假后也不要自己辞职 被辞职好歹也是有赔偿的 更何况后期哺乳也有国际规定的福利

叫医生开个需要卧床休息的证明，一个月开一次，一直到请产假，不要自己辞职，请假她必须同意，这是你的权利。我们同事几个都这样。

我也想这样。。。。害怕人事不肯批= =+ 怎么办？。。。

现在医院病假不好开、我们这里要7天开一次。事假公司同意就可以请、

我就是这样的，反正谁都懂啦，就让他们招呗，你只要一直交病假条就行

早期是两周一开，满十二周了就是一月一开

我怀女儿的时候就一直开病假到生，然后拿完产假工资。本来是想去上班的，可是女儿不吃奶瓶，公司又不啃评哺乳假，后来就辞职了

不同医生不一样。开始有医生只给我开一周。。后来有个开两周。。后来换个科给我一次开一个月病假呢。。我就是刚怀孕就请病假的。木有奖金了基本工资拿70%