哎，烦啊。我上司是有点不太近人情的那种。他老婆生孩子的时候，他先去医院看了一眼，貌似短时间生不下来，就又来上班了，下了班才又去的。所以想想连自己老婆都要生了还有心上班的人，怎么能理解照顾孕妇呢。
本来其实去年一过完年，我就在办公室传播想想宝宝了的信息，意思也是先给领导打个预防针。结果领导一过完年就让我一直出差，出一个半月回来1-2周左右再出。6月初的时候回来休息一个月，本来意思是让我7月再去的，结果那个月就刚好好孕了。
上司知道后，还有次和我说我这一怀孕把他架火上了，因为之前的项目安排给我了非常多的工作，这些工作又都不是1年内能完全脱手的。
我们公司怀孕之后都是肯定不让出差了的，然后上司找了个刚刚毕业来单位不到1周的人说是替我出差，接我手头的工作。那个小伙子一方面是没经验，一方面我感觉也不用心，说了很多次的事情也记不住，几个月过去了，还是他把现场情况发给我，我解决完再发给他，一点解决问题的能力都没有。我也和上司反应过，结果他就火了，他说他不行，你给我找个行的。
现在估计是现场业主不干了，上司被直接叫去出差了，接手我手头的工作，结果经常打电话说这说那的，而且手头还有些工作还是没人接手。我现在30周了，这眼看就要过年了，过完年后就已经足月了，随时有可能生宝宝了。哎，难道真工作到进产房前吗？
我刚怀那会先兆流产，天天打针吃药，2天一次复查，北京的医院人有多少大家也能想像了，每次去医院加上来回路上时间，至少2-3个小时，基本半天就过去了，结果那段时间上司就总嫌我工作慢。因为先兆流产，医院开过2次休一周的假条给我，结果我都不敢休，太多事要做了，只休了2天。上司还说过他老婆当时估计人家医生也是说了什么不好的之类的，他就说医生都是要说点什么吓唬人，所以我这先兆流产在他眼里看也没什么了。
过了孕早期，基本上天天都要加班，当然当时项目正是要验收，最忙的时候，我也理解。每天加到6、7点，有几次，一到下班的点，他就找我，然后一直和我一起加班。有次加到6点多，我都穿上衣服准备锁门了。上司突然过来，说有个急事，又把我拉下来加班，一直加到9点，我连饭都没吃呢。而且周末电脑也是要带回去的，加班，即使不加班也要随时候命，一个电话过来，立刻远程协助。
现在单位同事，客户看到我都说这么大月份了，工作别太忙了，可是我还是感觉很多事堆着要做。我一个同事去年生的，据说她进产房之后他们上司还给她打电话让她做事。
，大不了就是少领点工资。踏实！
