如果是国企的话是可以,私企不知道,因为我们单位就有这样的情况,我也打算一怀孕就休假的.

休病假时只发工资,不发奖金,修产假时,工资奖金全发,什么都不影响的.我们单位是这样的.别的不清楚.

每个公司的情况都不一样，我知道的一家公司是：怀孕了可以请假不上班，直到生完孩子自己愿意来上班，但是没有工资。

你如果想确切的了解国家政策的话，就咨询劳动部门。

看来都是根据看公司的情况来定的了。

如果到时让医生给看病假单，一般公司不能不给假了吧？

一般有医院的证明,单位都让休假的.

法律没有这方面的规定，不是一怀孕就可以随便请假的，公司不给假不违规也不违法，你也是没办法的。最好还是你找医生开病假条，写明必须卧床休息多长时间。

还有，工资可能只有基本工资

我有个同事就是这样子的,怀孕以后就一直请病假不来上班,结果公司领导好生气,又没办法开除,结果把她调到总务去了.估计就算她以后来上班了,处境也很尴尬,呆不长的.我认为事先最好和领导沟通一下,把你的难处告诉他们,大多数情况下，他们是不会为难你的.切记不要一开始就撕破脸,说什么"法律规定......",这样只会越弄越糟.最好的解决方法是动之以情.[:em37:]