江南莲花开 发表于 2012-12-12 13:17
<br/>遇到法定假期是不是可以往后顺延呀？？
<br/>
<br/>。。。。。。。。。。。。。我反正请产假时是打算按往后顺盐算的。 ...

<br/><br/>那是，其实只要领导批，管他规定是多少天呢。哈哈

蜡笔妹妹 发表于 2012-12-12 13:58
<br/>还有独生子女增加20天。。。那么好啊。。。

<br/><br/>是啊  不过这个好像要等你生完  领了独生子女证了 才能请这个假。当然，如果领导好的话，估计也可以先休了。

庆庆20110203 发表于 2012-12-12 17:08
<br/>二胎只有98天，啥都没有。。。羡慕你们。

<br/><br/>一胎你已经休过了嘛，哈哈

我也是广西的,我们公司只给我三个月假.我28结婚,今年29了也算晚婚晚育了.可怎么就只能享受98天假呀

286630911 发表于 2012-12-14 11:28
<br/>我也是广西的,我们公司只给我三个月假.我28结婚,今年29了也算晚婚晚育了.可怎么就只能享受98天假呀 ...

<br/><br/>是啊  ，至少你也可以98+14天晚育假啊。拿文件给他们看。不然可以找劳动监察告他们的哦~

286630911 发表于 2012-12-14 11:28
<br/>我也是广西的,我们公司只给我三个月假.我28结婚,今年29了也算晚婚晚育了.可怎么就只能享受98天假呀 ...

<br/><br/>而且如果你是第一胎，到时候再领了独生证的话，那20天的假肯定也是可以休得。

宝云 发表于 2012-12-14 11:12
<br/>是啊  不过这个好像要等你生完  领了独生子女证了 才能请这个假。当然，如果领导好的话，估计也可以先休 ...

<br/><br/>我们这边城市没这个规定。。。
<br/>但是我们有30天的哺乳假。。。如果母乳喂养的话。。。医院开证明，就有30天。。。

宝云 发表于 2012-12-14 12:16
<br/>是啊  ，至少你也可以98+14天晚育假啊。拿文件给他们看。不然可以找劳动监察告他们的哦~ ...

<br/><br/>同意。
<br/>你可以按我查找的那二个文件名，百度文件全文下来，给公司人事部门看。

宝云 发表于 2012-12-14 11:06
<br/>那个晚婚的12天应该不是加进这个产假的哦。是指一般婚假是3天，如果晚婚的话婚假就可以3+12，休1 ...

<br/><br/>啊，，，我理解错误啊，，
<br/>
<br/>那应是157减去12天，144天。
<br/>
<br/>如果难产（剖腹产），再加个15天，就是158天，，，喜喜。。。

宝云 发表于 2012-12-14 12:16
<br/>是啊  ，至少你也可以98+14天晚育假啊。拿文件给他们看。不然可以找劳动监察告他们的哦~ ...

<br/><br/>到时不给我就拿文件给老板看