怀孕29周了刚知道公司没有产假求助懂得法律的人

#怀上宝宝

〢ヽ習慣╰U

之前来公司上班的时候，也没有签订劳动合同。到后来结婚，怀孕，也一直坚持上班，从来没有享受过任何特殊的权力.......

产检每次都是请假后来调休。今天刚刚听领导说，公司好像没有产假，我都坚持了7个月了一直以为有产假啊，之前也咨询过律师说每个公司都有产假的。即使没有劳动合同也可以休产假而且带薪休产假的

不知道我现在跟公司提休产假的事是不是太早了有没有有经验的姐妹可以告诉一下怎么做

3.9号领导问我打算休多久产假今天应该可以定下来了我想了一下按说加上晚育假应该4个月但想到毕竟是私人公司能修仨月就不错了就说打算休三个月从4.15-7.15 如果期间有工资的话我也就不计较那么多了毕竟离家近以后回家方便骑车也就不到20分钟工资也不算低了也快涨工资了现在已经32周了希望宝宝加油和妈妈一起坚持到37周左右吧

讨论区

馨琳妈妈

还是去跟领导沟通下. 应该享受权利的啊

听我的，你可以加入我们同预产期/同城微信孕期群，在这里有很多有经验的姐妹，基本什么问题都可以解决。添加群主微信bbyouxi01拉你进群，赶快点击这里打开微信入群吧。

勤快小静

实在不行就去咨询劳动仲裁，劳动法是很保护孕妇的！

小修829

我听说是生孩子那几个月公司是不给钱的，是国家补贴的？？听说是生完自己去社保中心拿的。。。。。。。但是不签合同不靠谱，交金吗？？？

lskxqwf

如果没有交社保产假的时候应该发给你基本工资就算你没有签订劳动合同但是属于我、劳务关系的你到时候可以去劳动仲裁告他一告一个准跑不了的最多以后大家翻脸不做了但是该给你的钱是要给你的

〢ヽ習慣╰U

lskxqwf 发表于 2012-2-24 13:21
 如果没有交社保产假的时候应该发给你基本工资就算你没有签订劳动合同但是属于我、劳务关系的你到时候可 ...

恩谢谢那我预产期是5.8号现在问他要产假是不是太早了？

fxwei

首先，公司不跟你签合同你就可以去劳动部门告。
 其次，产假是国家明文规定的，如果公司没帮你交社保，那么产假期间的工资应该由公司发，一般好像是工资的80%。

lskxqwf

你自己估计下如果你休产假你的岗位代职的人是不是那么容易找到如果不是那么容易找到你就提前1个月告诉他们而且1个月的时间你也可以做好准备还可以避免你请产假公司恶意排挤你

苍月喵

你没有合同在那个公司干了多久了？我记得如果工作满一年未签订劳动合同的视作永久合同。
 如果没有合同你去告他，公司要赔偿你双倍的工资。
 如果公司给你上了保险那你产假的工资是生育险给你出的，和公司没关系。

淡淡的芬芳

休产假期间是按全勤算的，工资资金一个都不能少，没签合同也没关系，只要有工资关系在，就视为有劳务关系

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