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产检是算工作时间的,有多少美妈的单位真正执行了?

楼主: 落寞星辰
114087334 楼主
谢赞,祝宝宝宫内健康成长!
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《女职工劳动保护规定》:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


本月28号,是我预约产检的日子,所以那天早上就没来上班,同时也是先跟部门经理交代了要产检的事情。

产检总共花了三个多点小时,当天早上10点多就回到办公室继续上班了。
没想到,我的考勤表上却记录着我当天早上请假半天的记录……
跑去跟部门经理说,没用。
我就直接跑董事长办公室,跟董事长说。
没想到,他却说:
我们是民营企业,不是国家企业;员工都是合同工,不是正式工。
公司里也从来没有产检这么一说,更不可能说产检算是劳动时间而不扣工资的。
孕妇不仅仅只有你一个,她们之前都是请假去产检的,公司不搞特殊化。
还有,产假三个月也是要扣工资的,现在跟你说清楚啊。
如果你想要这种待遇的话,让国家给你发工资好了。

气死我了,让我都不知道怎么说好了。
如果我去告他,那我这个孕期肯定不得安生,对宝宝也不好。
而且,像我们现在这个公司,政府部门一心都想保护,因为我们是上市公司。
更不可能会站在我一个孕妇角度为我考虑了。
虽然说,我对这份工作并不看重,压根没想过在这里升职加多少薪
但是,现在还是力求宝宝好才是最真的。

心里有很多不满,却不知道该怎么办。
自从怀孕后,脑袋转动的不如以前那么快了··哎··

姐妹们,我该怎么办??
帮我出出主意,或是安慰我现在难以平静的心吧···




====================================================
重新编辑时间:2012年8月2日14点30分

经过这么多好心姐妹的提醒和建议,我得到了很多知识啊
在这里,万分的感谢每一位帮我出主意的姐妹
我一定会捍卫我的合法权益的
昨天在地方官网上,我给市长信箱写了封信
今天就接到了劳动监察大队的电话
说是要来我们公司现场调查情况
并帮我个人保密
还说,该处理的他们一定会处理的。
就希望,我的这次行动,真的能引起一些好的反应
就希望,劳动监察大队别让我失望,能真正来维护我们这群弱势群体的合法权益
阿门,祈祷~~~~

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281
九级宝宝 |
落寞星辰 发表于 2012-8-1 13:56
<br/>恩恩,谢谢关心啊···
<br/>我现在倒是很平静啊··再怎么样也得等宝宝生出来再说··
<br/>生了宝宝,把该拿的钱 ...
<br/><br/>我们是前面6个月,每个月一天;后面一个月有两天的,到最后面是四天的
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282
九级宝宝 |
我没人管,自己管自己,想去检查,抬脚就走了,还好啊!em17
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落寞星辰 (楼主)
283
十三级宝宝 |
yyuanyang 发表于 2012-8-2 09:35
<br/>那你觉得我们公司还不错 是吧?可是我休产假 也是给我1500块钱 实际我的工资是6500啊!
<br/>我最受不了他说的 ...
<br/><br/>哇,你的工资好高哦。。
<br/>哇,你们领导有够恶心的。孕妇本身要特殊照顾,他还千方百计找你工作中的不足,过分啊
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落寞星辰 (楼主)
284
十三级宝宝 |
蚊子牙祭 发表于 2012-8-2 10:31
<br/>我没人管,自己管自己,想去检查,抬脚就走了,还好啊!
<br/><br/>因为你是领导?····
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285
九级宝宝 |
落寞星辰 发表于 2012-8-2 10:32
<br/>因为你是领导?····
<br/><br/>和企业合作项目,所以时间比较自由,企业基本不管我的。
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落寞星辰 (楼主)
286
十三级宝宝 |
蚊子牙祭 发表于 2012-8-2 10:34
<br/>和企业合作项目,所以时间比较自由,企业基本不管我的。
<br/><br/>真好啊,那也说明了你的能力好··
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287
九级宝宝 |
em27事业单位又杂样,一样没执行产检假,同事没人去请,我也开不了先例,爱杂算杂算吧,不想计较了,麻木了
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288
九级宝宝 |
孕妇也是弱势群体,感觉一些单位的一些政策实行不到位,有些事情很难一刀切,我也为产检的事情,经常请假呢,没办法
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落寞星辰 (楼主)
289
十三级宝宝 |
爱的果2012 发表于 2012-8-2 10:41
<br/>孕妇也是弱势群体,感觉一些单位的一些政策实行不到位,有些事情很难一刀切,我也为产检的事情,经常请假呢 ...
<br/><br/>握手······
<br/>
<br/>这就是世态炎凉啊···政府不管···企业就更大胆了···
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290
十级宝宝 | 备孕中 |
唉。可以理解楼主,之前我在北京上班也是这样,平时请假都不行。回老家后在行政机构下属公司,法人和大部分工作人员都是公务员,所以我们领导很开明,产假5个月,之前的产检随意请假,只要平时的工作不耽误就OK。最后补充说明,产假是带薪的。
<br/>我觉得你们上市公司更应该人性化管理,如果是这个态度的话,我宁可不干了也要宝宝健康平安出生。如果只是产假不带薪,那也可以理解,休完就上班呗。别跟他们生气,自己身体最重要。加油。
<br/>
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