现在宝宝最大，工作以后可以找，可以随时找，宝宝可不会随时都有的，忍忍吧

wyj0501 发表于 2012-7-21 10:56
<br/>停薪留职没有必要了，又不是公务员

<br/><br/>只是个说法，我把不发工资，请假回去上班都叫停薪留职！~那跟你老板好好谈谈吧

wyj0501 发表于 2012-7-21 10:21
<br/>在那工作了二年了，关系一直不错，我不想搞太僵，这是很纠结的事。看在往日情份上，不想告劳动局，所以就 ...

<br/><br/>公司都是这样的，为了宝宝忍忍就过去了，不要想不开心的事情

daisyyao 发表于 2012-7-21 11:27
<br/>LZ，那我说句不好听的，别怪老板无情！你自己的利益，自己都找各种借口去回避维护，那其他人还能跟你说什 ...

<br/><br/>非常赞同妹妹的说法。很多时候是我们自己在妥协，才会让老板得寸进尺。你争取自己的利益，跟别人无关。但是最终决定在你自己。换了是我，肯定不会这样轻易放弃自己的权利。你也可以通过人事部门表达你的意思，其实很多老板心里非常明白的，就看你有没有明确的立场罢了。

我看你言论，也是对现在的企业不抱希望。就算人家不赶走，留下也只是混个日子，没什么出息。不工作，还要单位发工资，难保老板不嫌弃养的闲人。反正孩子生后还得带一段时间，就别留恋那点点可怜的工资了，安心养胎，等宝宝出生1-2岁再继续奋斗事业算了。别拖到最后被迫走，现在潇洒的走算了~

你们公司应该也有买生育保险吧，如果不做的话，你连生育保险都享用不了哦。
<br/>我现在公司的老板也是私人老板，话都是说得很好听，但是做起来是一回事。
<br/>对于这种人，我觉得没必要对他发善心，至少要拿到自己该拿的那份。
<br/>而且你和他的关系，也就是他看你有使用价值才说叫你生了后再去。何必对他那么好委屈自己呢。

现在离职了就没有了生育保险了哟，产检和手术都自己买单。

知道怀上就没上班了，医生让保胎，上班的地方坏境不好也不适合孕妇待。只是苦了宝爸

bingkf 发表于 2012-7-21 12:01
<br/>我看你言论，也是对现在的企业不抱希望。就算人家不赶走，留下也只是混个日子，没什么出息。不工作，还要单 ...

<br/><br/>一直以来，我的工资都是自己零花的。想到今后有一年多没有零花钱，觉得在老公面前都矮一截，花钱向他要，特不喜欢这种感觉，更何况我老公工资又不高，养家还行，再加上要养我养宝宝，以后还要请保姆，肯定是不够花的。好担心以后生活。

响铃草 发表于 2012-7-21 12:04
<br/>你们公司应该也有买生育保险吧，如果不做的话，你连生育保险都享用不了哦。
<br/>我现在公司的老板也是私人老板 ...

<br/><br/>是的，所以我现在最后的请求就是希望社保还能挂在公司。这也是我的底线了。