你好，我在新公司上班刚半个月，考虑到目前工作压力大，并且面试的时候答应总监明年10月份之前不能要孩子，我选择了离职。。刚总经理电话我，让我回去继续工作，我说了关于孩子的事情，他说这是女人的天职。。。我矛盾了，本来是打算回来好好调理下身体，下半年怀孕的，把孩子生了再出去工作的。。这下，他给我打电话，我就矛盾了。。。他是我父亲辈的年纪，说让我去帮忙，说的都不好意思了。

私企的老板都这样的，我怀孕了自己辞职了，还扣我工资了呢，坑爹的很。。

哎~我也是的~当时的老板和老公是朋友~是个小公司~一共就那么15颗人~虽说劳动法不能辞退孕妇~可是这么个小公司~还真是不好意思就这么赖着~当时就自己辞职了~

wyj0501 发表于 2012-7-21 11:09
<br/>假如我老公收入每月有个一万多的话，我也不担心了，怕就怕收不抵支呀。 ...

<br/><br/>劳动法对怀孕期间的女职工是有明确规定的，不能辞退，包括哺乳期内，不管私企国企。不管妹妹在那个省市，应该都是一样的。你可以事先做点准备工作，电话咨询下劳动部门关于你的情况。记住千万别自动提辞职，如果老板来找你，没有什么不好意思的，告诉他劳动法的规定。这是我们女人的权利，老板也得按规定办事，这是他的责任。修完产假继续上班，那就是我们的义务。
<br/>一句话，享受国家给我们的权利，绝不退步。同时好好保养身体，两不误。

wyj0501 发表于 2012-7-21 10:58
<br/>又不是去告，合同没用。

<br/><br/>LZ，那我说句不好听的，别怪老板无情！你自己的利益，自己都找各种借口去回避维护，那其他人还能跟你说什么？劳动法明确规定，孕妇以及哺乳期不得辞退，这是对妇女这个群体的一种维护，现在你却处处跟自己说不。你和你老板很熟吗？生了孩子还要继续维护这种关系吗？是你宝宝的奶粉钱重要还是你的面子重要？你都说老板让你心寒了，你还留什么余地和情面？什么都当做没听到，你看他能把你怎么样？有些事情，你自己想想清楚！

人生有失才有得。。。别放在心上。。。

情2月14日 发表于 2012-7-21 11:23
<br/>劳动法对怀孕期间的女职工是有明确规定的，不能辞退，包括哺乳期内，不管私企国企。不管妹妹在那个省市， ...

<br/><br/>算了，他想怎样就怎样吧，据说我来公司之前也有女同事是因为怀孕而离开的。当然我会赖着等他开口的。现在我虽请假，重要的工作我还没交接出去，所以对我说话还很客气，假如我一文不值时，我知道我的命运。

所以这回他的意思就是想让我交接。

如果你生完孩子不想回去他那里做了，那就等他开口辞退你，这样你可以去劳动局告他，能拿回几个月的工资做经济补偿金呢！为了宝宝和家庭开支，何必对外人客气！

daisyyao 发表于 2012-7-21 11:27
<br/>LZ，那我说句不好听的，别怪老板无情！你自己的利益，自己都找各种借口去回避维护，那其他人还能跟你说什 ...

<br/><br/>不是我不维护，是有前车之鉴了