楼主，我跟你的情况有点像，在那个公司工作两年半，赔了6个月工资（当地平均工资3倍），外加半个月假期。可以争取一下哈！

之前因为领导刻意为难请了一个月假，今天听说公司要解散了，HR通知我明天去谈赔偿方案。我现在怀孕18周了，公司给普通员工是N+1，对于我这种孕妇说是法律上没有明确的赔偿方案，要跟我当面协商。
姐妹们帮忙出出主意，我要N+几好呢？

楼主，我跟你的情况有点像，在那个公司工作两年半，赔了6个月工资（当地平均工资3倍），外加半个月假期。可以争取一下哈！