大家帮我看看公司这样做合理吗？

桃_汁

我们公司产假是四个月，我由于难产恢复的不好多休息了半个多月才上班，四月份发三月份的工资只给了43.9元，和我说必须要有医生的病假条否则就按事假扣，所以就这么多，如果能开来假条就补发，可现在出院都这么久了现在医生根本不给开假条啊！唉，郁闷！[:em13:]

乖吆儿

为什么不提前给公司请假呢？？

桃_汁

我没有来然后就请假了，只是要我现在补病假条哦[:em25:]

乖吆儿

不知道楼主那边的医院会不会在出院证明上写明是难产，我是剖的，出院证明上写着建议休难产假，就会比正常的产假多15天

cxywsq

剖腹产是要比顺产多15天的呀

顺产4个月，剖腹产就是4个半月，一般你在出院的时候，医院会帮你把病假条开好的，注明是多少周生的孩子，是顺产还是剖腹产

叮铛妈妈

你们公司非常不合理,按中华人民共和国妇女儿童保护法规定,正常产产假期3个月,剖腹产加15天,取得独生女子证的加2个月,也就是说剖腹产共和国5.5个月,正常产是5个月,你应该明确告知公司领导,否则产生法律纠纷后果自负

vic

剖腹产是四个半月呀，我生之前先请了4个月的产假，后来生了宝宝给公司打电话，公司通知我在四个月满后延长半个月呀。出生医院会开张单子上面有写的难产，作为公司请假用的。

jhxys02

我是青岛的,我们这边满24岁生宝宝属于晚育,可以休5个月的产假.

桃_汁

唉，我们公司这些领导真是服了呢！郁闷。。。

猪丫丫

我们这里顺产是4个半月，剖腹产5个半月。。。要独子证才可以

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