小花,帮我代课的老师我是找好了,教材也给她备课去了

但主任扔下的那句话又让我不踏实,什么叫"这课还不一定她上",怪自己笨了,当了领导的人说话我总是领会不了.

因为我的课要换老师是出了课表后再调,还得到院长那签字,又不知道到时会不会批.

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我觉得正常啊～～～我们是中学，产假就只有4个半月（顺产）或5个半月（剖腹），你要提前休假也可以，反正假期照算。所以一般老师都是上课上到临产，把产假留到BB出生后才休假，这样的假期是不扣工资全勤的；但如果你有医生证明打算提前休假的话，那样的假期不仅要学校同意，而且要扣全勤奖金等等的，算病假。

不过我运气好，预产期是9月中下旬，啦啦啦～～～

我们学校反正有半年的产假，学校不管你什么时候请假，之给你半年，一半我们都会用掉一个学期请假，不好上到一半交给别人去上课，这样别的老师在中途备课都不愿意的。我预产期是十月，我说提前说是九月，这样不会有人给你排课了。

学校里的老师，要么就太单纯，要么就太狡猾。

同意44楼的说法。

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我也是大学老师,建议要去找领导积极沟通,就是找管教学的副院长,有时大头反而比小头好说话,他毕竟不愿意背着大家的舆论谴责,我怀的是双胎,预产期是十二月底,六月份就和领导协调好不上课了,和领导谈要注意方式方法,第一,你是个做事认真的人,不喜欢给别人留烂摊子;第二,生小孩这种事情,早晚不是人为控制的,出现意想不到的情况,谁也不愿意看到;第三,捧下领导,说下如何通情达理之类,照顾和体恤部下,一向很照顾人之类的,以达到目的为原则.

这完全和领导有关．我的预产期是１１月份．我们领导直接就没有给我安排课，只是说下个学期在教务上帮帮忙，我们校长还说：＂这时候不照顾，什么时候照顾啊？！＂真是感动得我没法说．看领导了！

不要和那种领导烦，宝宝重要，再说了国家规定有产假的，叫他去死！我也是老师，我预产期要9月底呢，开学我就不去了。我的宝宝出了什么问题，领导会负责啊？所以别理他门那些猪头。

我们学校领导还不错，我10月分预产期，结果安排下学期课就没给我排课，说到时候再安排，估计也就是打打游击战，哪个老师请假了，有事了我帮忙代课一两节。。。不过说实话，就算天天没课在办公室坐着也是难受的，坐久了尾骨疼的站不起来，腿脚还浮肿酸疼，还是天天在家在沙发上躺着好些