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关于晚育年龄和休假单位待遇

973044 楼主
谢赞,祝宝宝快乐家庭幸福!
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  马上就要生宝宝了,很激动啊,今天去领导那请假,就晚育年龄讨论一下,因为本人在四川,所以根据《新四川省人口与计划生育条例》,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育,产假视为出勤,工资、奖金照发。有相同问题的姐妹我可以帮忙解答一下··em32
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三级宝宝 |

产假据说3个月(晚育也是3个月)剖的+15天,就没了,后面每天一个小时的哺乳时间,可以算一个月,如果休了后面就没有哺乳时间了,单位女人多,竟然也这样,,

怀孕部门里也是要排队的,每人之间必须间隔3个月,必须事先和人力签协议,时间到了没怀上再去该时间补签,如果不签协议,私自怀孕了,两年不给晋升机会

我是12月头末次例假,月低没测出来,签的1-3月,结果就算维约

每次请病假,都给小鞋穿

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三级宝宝 |

还大连锁企业呢,NND

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十六级宝宝 |

应该是最多可以申请两年假的,不过每个月只给上保险。

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十一级宝宝 |

妈的,那种生孩子都得排队的单位真TM不是玩意

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七级宝宝 |

回复24楼,工资按条例规定是必须发的,生育保险又是另外一回事,两个不冲突的啊,单位不发可以告他,但是不知道到时候会不会给你小鞋穿···em16 

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十级宝宝 |

我们一律3各月 管你是不是晚育!em27 只有工资 然后200快的慰问金

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五级宝宝 |

我们单位也算是国企吧,晚育六个月产假,工资为0,过节费照发,给六个月的补助,据说是按工资基数补的,我们工资基数大概就是2300,然后呢,可以续3个月病假,但是这三个月还要开医院的证明,要是单位领导和你关系不错,那就好办了,休完产假回来开始扣五金,基本头三个月的工资就扣的差不多了,只留有少量够我路费的钱,哎,可悲,听说有的单位大龄产妇可以续9个月病假呢,那样的话,像我们这种工作性质,回到家宝宝就不会不认识妈妈了

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九级宝宝 |

我上海的,我们这里产假都是拿生育保险金的。至少我身边的朋友都是这样的。又能拿工资还能拿生育金那真是爽。知道怀孕以来就一直请病假,工资是按上海最低工资发的,扣除四金。病假单不太好开,托关系托人就这样一直开到现在。还好单位查的不严只要有病假单就给病假。

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六级宝宝 |

原帖由 心的宝宝 于 2011-4-12 11:12 发表 我在学校上班,照说比较宽松,不晓得请个假怎么这么烦?一肚子气!


 


我也是在学校上班的,我八月生,下学期就不上课了


所以可以到过年后再上班

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40
六级宝宝 |

原帖由 saierfei 于 2011-4-12 13:25 发表 我保胎休病假,工资被扣到只有 8.4元,奖金,工资都清零,每次请假还手续复杂,人力资源要看挂号单,请假条,病例,药费单B超单,搞的跟我装怀孕一样,南京的


 


我也是南京的,同情一下。。。

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