马上要产假了，公司却要搬走，我何去何从？！！

#怀上宝宝

猴子天使

我是准备12月休产假的，可是昨天公司出了个通知，要全部搬迁到北京去，很突然很突然。。。。。。

现在公司上面是说去北京采取自愿原则，愿意去的参加12月竞岗考试，不愿意去的算做自动离职。我现在怀孕，不可能去啊，但是我不去就算自动离职，也就没有全薪的产假了？公司这么做算不算违背劳动法呢？

我把通知截图给大家看看，懂法的姐妹能不能教教我该怎么做？

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未命名.jpg (2010-11-25 10:58 上传图片)

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公司通知文件截图

讨论区

施木木 | 备孕中

问问劳动部门吧，你们当初进单位的时候有没有签合同啊，有的话可以告他们~

听我的，你可以加入我们同预产期/同城微信孕期群，在这里有很多有经验的姐妹，基本什么问题都可以解决。添加群主微信bbyouxi01拉你进群，赶快点击这里打开微信入群吧。

猴子天使

我是楼主。

我现在能提出休产假吗？假如我休产假期间公司没有付工资给我怎么办，他们都全部搬迁到北京去了，我到时候问谁要钱呢？？？

现在就两条路：

1、我跟公司说休完产假会回来上班，参加竞岗，拖延他一段时间。但这个小伎俩他估计会识破。。。。

2、我提出直接休产假，他会认为我不想去北京，算自动离职。。。。。

好像怎么样都不对，我都很被动，我如何才能采取主动措施呢？？

属虎还是兔

问你们那的劳动部门，孕期是有特殊政策的，你应该好好利用

猴子天使

嗯嗯，看来这几天我要去问问了！

兔年兔宝

这是属于公司地址的变迁，在劳动法上是要有赔偿的，关键看你的合同有没有在12底到期，如果没到期，就有赔偿，如果到期了，公司提前一个月告知，应该是没赔偿的。但是你是孕妇，要另当别论，你可以选择不去，公司应该会赔偿的，而且还要包括生育金，产假，都要一起算给你。你可以咨询下你们那里的劳动部门。

我家乖BB

薰衣草1206

没关系，应该可以直接休产假的，孕期不能辞退员工的！

要不你再到当地社保局去问问！

vivijw

没遇到过这种事，不过妊娠期的女员工肯定是要有不同于普通员工的额外照顾规定的，楼主一定要搞清楚，保卫住自己该有的权益，别被公司给忽悠了。

臭羊羊

妊娠期和哺乳期妇女公司是不可以辞退的,调岗等变相逼退也是违反劳动法的.你可以去劳动局等相关部门咨询.

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