靠，这还得申请？请几天假，吓唬吓唬领导，这事最好当面跟领导谈谈

辞职不干了！

还是跟领导搞好关系吧，这工作放弃了也可惜

MM要小心哦

我也同意MM上到生，要争取自己的利益

还有你因为工作搞到身体不适，公司应该负责的吧

能偷懒就偷懒吧，能躲则躲吧

公司当然心里想你跟正常一样拼命

但是你的身体真的不允许，他们应该也不能说什么的哦

保重 

楼主是做通信之类工作吗?

我就是做通信的,办公室里超过50台电脑,还有室内装了1个500mw基站,七到八个10mw基站,还不计算楼顶的大功率手机基站和小灵通基站\微波发射台

我从6周到现在一直休息,LG想不让我上班一直到生,不过现在感觉精神点,想上班,感觉时间会过得快点.但估计上班也是15周\16周以后,应该影响会少点.

出血了还是去医院开一个礼拜的病假单，然后跟领导当面说清楚，自己身体不舒服，宝宝不稳定要求保胎。。。。他也没有办法拒绝的。。。

医生开证明，问他还让不让加班，不行上劳动局，这个会受保障的，或者找领导的领导，或给领导送礼

[ 本帖最后由 来福宝宝 于 2010-10-21 12:06 编辑 ]

只是没有回你邮件呀,或许他没有看到?

直接找领导谈一谈可好呀?

我休假前对于领导的态度也很是冒火,但我不理他的态度,

不管怎么样,肚子里的宝宝才是最重要的.

后来因为住院保胎,干脆请假回家了

领导都会理解的

你自己也 注意点

要是没有什么不舒服 也不累 多上 就多上

要是真的不舒服 该请假就请假

该休息就休息

工作么 早找就会有的

我身边很多人 一怀孕 就不上班了

有的 上到6 7 各月 也就不上了