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小姑也怀孕了。。。。。。

  • 我现在怀孕4个月,我小姑刚测出也怀孕了,本来当然是件很高兴的事情,特别对于婆婆来说,双喜临门,包括我和老公也都很高兴。可是很多的麻烦也来了。。。。。。


    婆婆儿女心特别重,以她的想法肯定是要接小姑来我们家一起照顾,因为小姑的婆婆不在这边,而且暂时也不可能过来,小姑的老公也不会照顾人,小姑也不希望她婆婆来。我觉得很麻烦,最后大家肯定会有不愉快,我老公也不想这样。我和老公就商量着她婆婆如果实在来不了,就让我婆婆过去照顾她,只能我妈妈再过来照顾我。


    其实我有老公照顾根本没有问题的,我自己也能做点事,做饭洗衣的都不成问题,我都无所谓婆婆在不在我这边,也无所谓我妈妈过不过来,我也不想扔下不会做饭的我爸一人在家。但是如果我妈妈不过来,婆婆也不会肯去小姑那边,她又要担心我老公在家要干活受累,真是麻烦!


    还有一件事情,小姑一直是帮我老公做事的,每月给3000,也不是很正规健全的大公司,现在怀孕了,也30岁了肯定是不要她再上班的,老公就跟我商量说每月还是按以前标准的一半也就是1500给她,毕竟是他妹妹,这样婆婆心里也会舒服点。我想知道是不是孕妇不上班公司也应该给一定的工资,产期和哺乳期呢,想咨询一下懂的MM,如果是的当然按规定的还应该多给一点,毕竟是家里人吧。我开始的时候是不乐意的,但想想昨天也同意了老公的意思。但又在想这生意不知道还能不能做到一年呢,要是我们不做了还要继续给吗,她宝宝生好后如果还没有找到合适的工作我们就一直给下去吗?



    [ 本帖最后由 ashley214 于 2010-3-25 17:36 编辑 ]
    讨论区
  • 楼主,别这么小气,在你老公公司上班,法律还规定不能辞退孕产妇呢,给1500一个月应该的!

  • 谢谢楼上的MM,不过没有辞退的想法,因为也没有任何的合同什么的,都是家里人当初婆婆的意思要小姑来上班,现在这生意看样子也做不长的,有可能要休息一段时候再做打算的,这样的话我们要一直给吗?

  • 那就都休息了

    重新调整的时候再做打算em29 

  • 等她生完了过几个月,问问她的打算呗~

    目前,她在家里休息还是给比较合适;

    继续做的话,就继续给;

    不继续做的话,就不给咯;

    妹妹也是员工,关键是看你们的经济水平和他妹妹的条件;

  • 生意停了就不要给了

    会惯毛病的,到时候反而关系更差

  • 孕妇请假   工资是要给的   我老公公司的孕妇如果不上班  是按基本工资发    没有多少   因为他们是按项目来   有提成的   不工作了   参与的项目也少了    你家生意要是不开了  当然就不用给了   现在你们给她1500     也差不多吧    她要是没钱生活   又怀个宝宝   还不是一样得给你老公借或要啊 

  • 原帖由 朱家小丸子 于 2010-3-25 18:27 发表 等她生完了过几个月,问问她的打算呗~目前,她在家里休息还是给比较合适;继续做的话,就继续给;不继续做的话,就不给咯;妹妹也是员工,关键是看你们的经济水平和他妹妹的条件;


    同意,毕竟是妹妹,还是要考虑的周全些!

  • 人家怀孕没上班的,又不能炒掉的,都是发基本工资也就几百块,你小姑给1500已经很好很好了,有什么怕人家不高兴的?

  • 你可以让你爸妈一起过来照顾你。干嘛让你妈自己过来把爸爸一个人丢在家了?

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