我们这里只要有医生开的病假条就行了。

工资照发。奖金无。

我这个学期也没上课了。。。因为我1月的预产期，今年校历上显示的2月才能放寒假，我这学期的课上不完就要去生孩子去了，这在我们学校是绝对不允许的，只要上一门课无论如何都要上到底。所以我就干脆不上算了。

我们的工资是两部分，一部分是国家发的基本工资，另一部分就是课时费。没有另外的奖金之类的，所以说你上课就有课时费，不上课就没有课时费只有基本工资。

我这回请假只给我们系主任说了，其实我都还没开口呢，主任就跟我说别上课了，也太辛苦。我挺感激的。

  我们学校我不清楚，不过我们学校的领导是没人性的!

我也是教师，开学也准备请假呢。可能只给开基本工资吧，我都没想这些呢。

原帖由 ada_lxy 于 2009-8-28 09:01 发表 怀孕了请假休息，怎么还要挨批？还要送礼物给校长？？没理由吧！我们这里工资全部都发，只是没了奖金。而且领导们还会到家里看望。

 

好羡慕你啊,有这样好的领导.我们校长一个劲的批评我,说我是我们学校第一个这样的,晕,以为我愿意阿.说我请假不早点,还有三天开学了,不好安排老师.本来我提前好几天打电话给分管安排工作的副校长请假的,结果人家昨天才给我回复,也不早给我回复,说必须有正校长的批复.这不,没办法了,才买上烟酒去了校长家里

原帖由 生命奇葩 于 2009-8-28 09:51 发表 我们这里只给产假，提前休息，生完孩子就用5个月减去休息月份数，而且产假期间只给工资，像楼主这种情况我们学校有个老师因为需要保胎休息了2个月，结果生完孩子三个月后立即上班，校长还威胁以后这种情况要扣钱，他们是没有这种观念的，我常想他们老婆怀孕他们也这么苛刻么，我也是山东高中的教师！好像我们这里的教育就是很变态，缺少人文关怀啊

 

昨天去校长家的时候,他就说我们学校另一个老师产假才休了三个月,连上暑假算是五个月(我们这里产假是五个月,不包括寒暑假)就上班了,说学校缺老师啊,说给我听得,意思就是让我有个心理准备,我将来产假也不可能休满五个月的.

我们这里是只给工资，没有课时、奖金等，我看过《女教工权益法》，说应该给奖金的，现在的学校都是老板早（校长）说了算，而且《规定》说，碰到寒暑假产期的可以顺延，这条我们学校从来不管。据说国家还有20天的晚孕产期（26周岁以后），这个很多学校都不管

原帖由 小小梦 于 2009-8-28 10:03 发表 我这个学期也没上课了。。。因为我1月的预产期，今年校历上显示的2月才能放寒假，我这学期的课上不完就要去生孩子去了，这在我们学校是绝对不允许的，只要上一门课无论如何都要上到底。所以我就干脆不上算了。我们的工资是两部分，一部分是国家发的基本工资，另一部分就是课时费。没有另外的奖金之类的，所以说你上课就有课时费，不上课就没有课时费只有基本工资。我这回请假只给我们系主任说了，其实我都还没开口呢，主任就跟我说别上课了，也太辛苦。我挺感激的。

 

我也是1月的预产期,1月2日呢,我比较要好的同事就说,我这样的到时候这个学期上不完,还有一个多月还要换老师,还不如不上呢,学生也不好适应.连普通老师都明白的道理学校领导怎么就不明白呢?

不过,我们学校的确缺老师,不光我们学校缺,我们区在编的教师很紧张,每个老师的工作量都满满的,估计是区里财政紧张,没有更多地编制.我请假,就要其他老师代我的课,在编的老师都满工作量了,学校要不就要找后勤的老师上,要不就要花钱聘用刚毕业没有正式工作的示范学生.也是挺麻烦的

原帖由 春暖花开45 于 2009-8-28 10:32 发表   昨天去校长家的时候,他就说我们学校另一个老师产假才休了三个月,连上暑假算是五个月(我们这里产假是五个月,不包括寒暑假)就上班了,说学校缺老师啊,说给我听得,意思就是让我有个心理准备,我将来产假也不可能休满五个月的.

 

 

什么地方啊，这么好五个月产假，我们只有3个月

原帖由 丁香花yw 于 2009-8-28 09:39 发表 工资不会扣的，津贴、考核奖之类的肯定要扣~还有你们有绩效工资吗？有的话就要扣了~

 

我们本来考勤奖 课时费就少得可怜 基本相当于没有 一个学期才几百 这个肯定要扣了

 

绩效工资去年就说要实行了,可是到现在也没有动静

 

我们基本上也就只有工资卡上的基本工资了

 

不过 我担心我请这么长的假 基本工资也要扣一些吧 我查的网上的是 企业职工请假两个月工资全发 三到六个月按照工龄长短发60%-----90%不等  可是这时企业的职工,教师算事业编的,不知道一样不

 

也不知道我们这里到底怎么规定的,等今天办完手续看看吧