原帖由 雪吻梅 于 2009-8-3 17:31 发表 产检又不是去做别的什么！关系到宝宝的健康！她担待得起吗？强烈鄙视这种不通人情的领导 ！换了我管她呢，宝宝最重要！要和她好好辩论一番！

 

 

我跟她也争取了，后来人家就是说不同意。。。

 

 

原帖由 众所邹知 于 2009-8-3 17:31 发表 哎呀，我现在还没开始检呢，看你们说那么多，到时真不知道该怎么办呢，除非产后不工作了，不然不能得罪领导啊

 

 

说不定你的领导通情达理呢。。。

 

你说很对啊，除非产后不工作了，不然不能得罪领导。。。

她是不是女人呀？LZ你是不是搞错了？！

气～～～～～～～～～～～～～～～～～

想开点，快休假了，别因为别人的错误而惩罚自己。可以选择早点休假，或者好好跟她谈一下你的情况，如果她不能理解就早点休假，等到生完宝宝回来在换个地方。这样的领导不值得你拼命

BS她。我发现现在当个P大的领导都一个样，啥样？站着说话不腰疼。

原帖由 全境派送 于 2009-8-3 16:20 发表 我们领导倒是请假都批，就是带薪病假休光了，让我再请病假先用年假顶....我想让她扣工资都不肯....

 

 

极品领导

可能你们单位都比较好吧

我们原来单位,女同事产检,一般都是用双休日去的,很少有人用上班时间去的,私企的缘故

因为原来的同事都这样,所以,新怀孕的同事也这样,所以相安无事!

当然如果有特殊情况什么的,领导批假倒也是肯的

没人性，这种女人变态吧

我的领导就很好，我刚刚怀孕就不让我干活了，都让办公室其他的人干，我想请假随时请，还不扣工资。可能我们单位比较宽松吧