怀孕6个半月了，公司要把我调到流水线上班怎么办？

希望宝宝一直在 2022-07-08 19:04

我现在怀孕26周+了，职位是IPQC，在这个厂里上班快五年了，现在的工作相对轻松点，每天上班八小时，16:30就下班了，其实最开始我没有想过要休产假的，只是想着拿了年终奖就离职的，但是上个月底主管找我谈话，也就是变像的叫我辞职，当时他说的那些话有点过份了，但是我没有录音，当时我有点生气，就想着你让我辞职我就不辞了，反正每天八小时，我就上到休产假去算了，他也不能把我怎么样。
但是刚刚下班回来，领导打语音电话来说经理说了让我下个星期开始去支援产线，去流水线上班，产线加班都是晚上22:30 23:30，包装的流水线又快，而且有的产品还是很重的，我现在有点不知道该怎么办了？但是让我星期一去说辞职又有点不甘心，有点烦躁

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希望宝宝一直在
九级宝宝
2楼
2022-07-08 19:05
小谭尹儿
天使宝宝
3楼
下面是网上复制下来的:女职工劳动保护规定第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
2022-07-08 19:20
w1480512324770
天使宝宝
4楼
违法的，调岗你不同意他们拿你没办法的。怀孕期和哺乳期他们都没办法辞退你的。你5年工龄+孕期哺乳期必须补偿到位才走人，不能便宜了他们。最好咨询一下人事的盆友或律师或劳动局，他们更了解正策。该收集啥证据，该赔你多少。
2022-07-08 19:26
  • 希望宝宝一直在: 咨询了一下，叫我看下劳动合同有没有说调岗的，我没注意看过，合同还在厂里放着，没拿回来
  • 何家小七七: 不管合同上有没有写，国家法律上是写的，怀孕期间不能辞退员工，如果调岗也是往轻松岗位调，不仅如此，公司还不能强制性让孕妇加班。孕妇有权利按正常时间下班或是按照孕妇个人身体情况及想法适当加班，你可以问问人事，如果你遵循公司调岗到流水线，万一出问题孩子没保住怎么办
瑞❄️兆丰年
天使宝宝
5楼
不要去调岗那上班，下周一继续做你的，如果安排了别人顶你，你就直接坐在那，反正熬到生，等着休完产假
2022-07-08 19:31
  • 希望宝宝一直在: 我现在也是这么想的，就是熬着
播星人h9yrmm
九级宝宝
6楼
对，等到休完产假，这中间是有钱领的，这个时候没有理由辞退你，要照顾孕妇才对，
2022-07-08 20:06
播星人s1i5s1
7楼
不是说公司这样做是违法的吗？好像是可以去仲裁的吗？
2022-07-08 20:59
  • 希望宝宝一直在: 不懂吖，没遇到过，所以就想问一下
  • 播星人s1i5s1: 我看快手上有说不能给孕妇随意调岗的
感恩我的宝贝
十三级宝宝
8楼
这种公司太没有人性化了，我还没遇到这样子的公司呢。
2022-07-08 22:00
  • 希望宝宝一直在: 让我遇到了，本来也没想要休产假的，
t1657028613563
二级宝宝
9楼
还有半个月，不要调岗，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间
2022-07-09 00:28
xx_carol
十三级宝宝
10楼
7个月以后不得安排夜班
2022-07-09 05:25
  • 希望宝宝一直在: 现在没有安排夜班
  • xx_carol: 22点半属于夜班了
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