十几年前进了一家公司上班，一直在那家公司工作了5年，后来工作也不是很开心，感觉特别心累，就辞职了，结工资前一个星期，人事总监找我谈话，大概意思是:虽然我还在合同期内辞职，按道理是没有补偿金的，但是感谢我给公司尽心尽力工作这么多年，会在结工资的时候一次性补偿我1万，但是需要我在一份协议上签字。如果我不签，补偿金没有了，未结算的工资就不能支付，三年内分批给我结算。当时我说:协议书我需要看一次再决定。最后他叫助理把协议书送到了我办公室，内容大概就是:我在公司学到了公司里的一些技术，为防止公司技术外泄，我不能把公司的机密泄露出去，三年内我不能在相同相似的公司上班。当然最后我签了，工资和补偿金一次打到我的卡上了，辞职后我回家生娃带娃，成了家庭煮妇，一直到前几年才上班，今天在网上看到一篇报道说:如果企业要求从业者辞职后三年内不能从事相同相似的公司上班，原公司需要支付这三年内的工资，感觉被原老板套路了。