最近就公司给的产假时间很苦恼。开始说98+80天,也就是178天,过几天人事说:她说错了只有98天,我们办公室二个孕妇,我们都打电话去人力资源和社会保障局询问,答案是只要合法生育,顺产就是178天,剖腹产加30天,双胞胎加15天,三胞胎加30天,以此类推。每个月工资按休假前12个月的应发工资的平均工资发。我们公司说工资按最低工资标准1650元/月,如果生育津贴高过1650元,就按生育津贴来发。
我是部门经理,他们是知道我职位重要,不想我休那么久,但这种方法不合法,我不想被宰,准备找人事理论,哈哈,会不会被炒掉,或者以后不好做事?