什么样的情况可以申请劳动仲裁？

丑宝儿 2017-02-08 07:09

姐妹们，怀孕后一直被无良领导压榨，开始是先兆流产，公司因此也找了新人,可是领导不给减工作量，反而增加，后来是我找更高级领导后她对我实行办公室冷暴力，现在觉得已经无法忍受了，是否可以申请劳动仲裁？如果可以需要什么资料？

全部回复: 幽兰雅韵

天使宝宝

2楼

如果还想干就算了，不行开诊断书请病假，现在没几个理解孕妇的领导

2017-02-08 07:19; 万wanjjay

十六级宝宝

3楼

如果以后不想在这个单位干了就去医院跟医生说肚子疼让医生开病假单上几天休息个把月挨到八个月就休产假想干就只能忍着

2017-02-08 08:10; 桃李芳菲

十五级宝宝

4楼

现在几个月了？如果想坚持就忍忍，没有几个领导愿意下属怀孕，到了预产期附近就好了。

2017-02-08 08:26; 我家有只猫保姆

十三级宝宝

5楼

我怀孕后公司领导知道跟我愣是打电话恐吓给我调岗位，最后无奈辞职，没证据的事情最难办

2017-02-08 08:57; lovelybobo

九级宝宝

6楼

不降薪，不开除是没法告

2017-02-08 09:14; 亲爱的妮儿

七级宝宝

7楼

劳动仲裁你自己是搞不明白的
得找律师
自己根本没法应付那些
而且要跑很多地方
自己办理很难的

还有一点就是
就算你申请到仲裁
但是你这样的小事情
人家是根本不爱接的
好多大事情油水多的
人家都管不过来
你懂我意思吧

所以你要是想争
我可能你那老板
就算争到最后
你都是胳膊拧不过大腿的
到头来你自己最受伤害
人家没事儿人似的

现在这社会就是
你惹不起还给要惹那就是你自己受伤
还是老话说的
惹不起躲的起
有些亏得吃
吃亏是福
别太拧太专牛角尖

2017-02-08 10:12; 南茜拉

四级宝宝

8楼

你找领导谈谈，看看他的态度，录音

2017-02-08 10:21; 不爱吃苹果的人

十六级宝宝

9楼

劳动法规定7个月后不能让孕妇加班，夜班，从事高强度工作什么的，你涉及了没？如果没有申请不了，和领导好好谈，别太僵了。

2017-02-08 12:40; 丑宝儿

九级宝宝

10楼

冷暴力的证据没法找到吧冷暴力整个办公室都知道，确实没啥证据

2017-02-08 22:09