求懂法律的姐妹快来帮忙

妈妈在等鱼宝宝 2015-07-27 13:49

我在一家餐厅离职了,因为怀孕。到我离职后原来的总经理也离了。现在是老板的父亲在管店,他什么都不懂,但是减大家工资,我是在这以前离职的但是他也减了我的,因为我人在老家没法去找他,也怕麻烦,就同意了,但我同意后他还是没发属于我的工资,店里所以人的都发了,包括其他离职的人,就因为我没去,他一开始同意代领,现在我打电话给他他就说再说吧,然后就挂了,钱不多,2千多而已,只是很气愤。听说发工资时,他把所有人的工资都打了折,高的的就五折,不高的七折。说法是生意不景气。很多人都离职。人有当时差点打他,大家辛苦了那么久,全被他无理由的给扣了。真的很火,姐妹们怎么办?给出个主意。

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最爱故纸堆
十五级宝宝
2楼
以我的经验给你个建议,事实劳动关系可以找找健康证,毕竟你们是饮食行业,健康证是必须的,健康证上面会有工作单位和你名字照片,并且这个是卫生局防疫站出具的证明,证明力也高,有这个事实劳动关系基本能证明了。如果你们火锅店连这个都没有的话还是咨询律师想其他办法
2015-07-27 13:49
奇迹来临2014
天使宝宝
3楼
上劳动局告。有合同更好。
2015-07-27 13:52
奇迹来临2014
天使宝宝
4楼
最好联合告,克扣工资违法。
2015-07-27 13:53
妈妈在等鱼宝宝
十级宝宝
5楼
上劳动局告。有合同更好。不是大店,就是一个火锅店。没有合同,劳动局好慢,也不知道给不给立案,我现在身体不好,没法折腾
2015-07-27 13:54
妈妈在等鱼宝宝
十级宝宝
6楼
最好联合告,克扣工资违法。很多人都认了。
2015-07-27 13:54
最爱故纸堆
十五级宝宝
7楼
一两句说不清楚,你在当地找个律师,先咨询,你首要的问题是怎么举证事实劳动关系。没签劳动合同劳动监察大队的态度是这样的,正常。这事情不是你咨询两句能解决的,劳动争议你还是赶紧找律师
2015-07-27 13:57
妈妈在等鱼宝宝
十级宝宝
8楼
一两句说不清楚,你在当地找个律师,先咨询,你首要的问题是怎么举证事实劳动关系。律师动辄就上千块,我工资就2千多
2015-07-27 13:59
奇迹来临2014
天使宝宝
9楼
很多人都认了。 找那个最愿意跑的。很多人会加进来的,不加白不加。你吹风点火多联络就好。
2015-07-27 13:59
妈妈在等鱼宝宝
十级宝宝
10楼
没有,没让办。
2015-07-27 14:00
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