宝宝三个月时我就上班了，由他奶奶带，中午晚上我都自己带，单位离家10分钟，待遇与普通公务员比，除了没编制，其它没什么差别，虽然有技术含量，但很闲，上班就为了等下班，双休，月薪扣除保险，1K5都不到，纯属养老。。。进这单位也已经三年了，跟我领导关系比较好。
说说其他成员，公婆都很年轻，一个46岁和一个44岁，全家主要靠公公开支，我老公只有2K多，我们的工资主要养宝宝和我们自己，公婆平时会给点零花钱我们。
为什么想辞职？
1）宝宝打疫苗体检我都请假自己带去，得扣工资，一下班回去我就很忙很忙，吸奶，做辅食，喂他吃，洗宝宝的锅碗瓢盆，宝宝到了该添加辅食的时候了，奶奶不会弄，我中午回去她在睡觉，只能晚上给她添辅食。晚上哄宝宝睡，她都十二点左右才睡，还得醒来好几次喂奶，第二天我一大早还得上班，很累，我坚持自然离乳。
2）奶奶自己是个把药当饭吃的人，有次宝宝流鼻涕，其实压根不用喂药，问也不问我，不小心给他喂了腹泻药，虽然只是个意外。
月子里因为婆媳关系闹僵过，我老是给她脸色看，做饭都不会，不会带宝宝，稀罕宝宝抢着带，现在宝宝大了，难带，她又不抢了，走到哪MP5都不离手（爱看小说），婆婆太闲了，我上班只有7个小时，下班回去我带她休息，我双休在家，她休息，我请假带宝宝打疫苗或者体检，她又休息。我觉得这是一种资源浪费，完全可以上班挣钱去啊，当然，她不归我管。
我辞职的话，一方面可以不用因为她带不好宝宝，我给她脸色看而引起一系列的婆媳矛盾。