公司的做法太不公平了。
我们是销售公司。是个办事处。
我是后勤人员。
办公室共4个人。每个人负责的工作不同。
财务主管 结算 出纳（兼考勤） 我是开单人员
因为每个人的岗位不同，工作内容也不同。
其他办事处都是实行双休制度，因为我们人员不多。就是两双两单的休息的。
2月份总公司发通知 3月所有未双休办事处 全部必须全部执行双休制度、
接到通知我们有密度讨论这个问题。
考勤人员最后结论是，通知不是说3月份开始实行，通知没用。
我们就没有在讨论这个话题了。
直到上周五，考勤人员说漏嘴说我们不是已经实行双休了吗？
因为主管就坐我对面，我看见她向考勤人员使眼色了，让闭嘴。
怕气愤尴尬我没有捅破
待周末我单独一人上班的时候，查了出勤签到表，发现。她们确实已经瞒着我开始实行双休制度了。
我咨询了其他办事处得开单人员。也全都是双休的。
周一我找经理理论。经理回复说我：“工作特殊，维持原状 ”、
两双两单的时候，也是说因为我的岗位特殊，不能连着休。好，我不连，都是事后调休。
其他同事都可以享受连着2天呆家的机会。我没有。
现在其他同事都可以双休了。我不行，就因为我不在没有人值班。
我的工作内容是开单：每天都必须做的事， 但确实没有什么技术含量。往常我休息的时候。谁在办公室谁负责开单，也都没有什么问题。
我退一步说，我可以周六1天，另外一天周一至周五里挑。再退一步，她们喜欢周六周末。没关系。我2天周一周五里面挑都没事。
可最后回答我的还是不行：“说调不开，我就真不明白了，有什么调不开的。我的工作内容很难很难吗？”
觉得很委屈，真的都不想坚持到预产期了。
刚刚还是忍不住一个人偷偷跑外面哭了一场。。
该怎么办，就这样认了？不认能怎么办？
我就是窝囊，没有勇气说：“我不干了”
我现在暂时需要这份工作，我需要赚钱。没办法，我只有忍