产假问题

ladyhong 2008-10-07 17:14

因为还有1.5个月就快到预产期了,所以9月底跟老板说看我什么时候能休产假(本人身体条件还可以,上到10月底在休假也可以)。让人气愤的是我那老板/女的51岁,居然跟我说“你不是打算离职了吗”,我说“没有的事情啊,我有4个月的带薪产假为什么不用阿”。接着她又装傻说:"哦,是么,我怎么不知道。你是外地人没给你上生育险"。她言下之意就是没薪水。我当时心中满是怒火不过还是忍了,并对她说:“生育险是报医院的费用,带薪休产假是劳动法。”她还装傻说:“那该是中智给你发工资,你向他们要吧。”这该死的孙子,她也是女的,又是外企公司。我回答道:
‘谁给我工资,我不知道,我只知道有4个月带薪假期’我那老板一听,知道我没被她绕进去,又赶紧说:"那我问问中智吧"。
而且她已经私自通知中智停止了我的所有保险。
碰到这样的女老板,真是我的悲哀。不过我也维护自己权利。在公司里我总是认真工作,天天加班没加班费,3年了,到头来换来这样的待遇。
不过我会跟她斗争到底。如果各位zmm和mm们又对我帮助的信息请尽情留言给我。我也会在坛子里告诉大家事情的进展过程。

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小树苗
十一级宝宝
2楼
她没有任何理由不给工资的,不给告她!
2008-10-07 17:21
淡蓝蓝绿1018
九级宝宝
3楼
她怎么停你的保险呢?这个 可能如果你还在公司 她就停不了吧
国家法定给的是90天产假 难产加15天 双宝胎加15天 独子加3个月....反正总共加起的不能超过180天。
我们单位给的是半年 发基本工资 三金照交,奖金这些 我在产假期间 也都发了的
2008-10-07 17:41
我爱虎斑猫
十级宝宝
4楼
女人又何苦为难女人,你的那个上司是不是有点心理不平衡?在我们单位,别说产假了,都是发现怀孕的前三个月就请假保胎了的,我现在就是全休在家,无聊得快疯掉了,工资是国家统发办给的,我们单位根本没权利碰,因此我们这样每月全休也就是扣200元,至于请产假,那就更是什么钱都不能扣了,那是国家给女性劳动者的正当权益。楼主,你一定要维权到底,尽管我没有相关的经验可以帮助你,但我给你精神上的支持
2008-10-07 17:41
安妮的猫儿
七级宝宝
5楼
楼主,他们没有任何权利随时停你的保险的,跟她理论,不行的话找劳动局
2008-10-07 17:45
shenanny
十三级宝宝
6楼
没可能停保险吧,虽然我们公司没给我上生育险,但是买了社保,而且有三个月的带薪产假,不过是发工资底,没有奖金!
2008-10-07 18:59
xiaolu
四级宝宝
7楼
公司给我们就保了职工医疗保险.生宝宝的医疗费保险公司可以报部分的,还有生育津贴,而且三个月的产假也是给工资的(基本工资).我是私营企业上班.
楼主,他们没权力这么做的,找他们理论, 不行找劳动局.
2008-10-07 19:37
ladyhong
二级宝宝
8楼
谢谢大家。我会坚持到底。我今天也跟12333劳动保障局联系过了,他们也说我老板是违法的,让我找朝阳区仲裁。同时,我也收到她给我的来信,说只给我基本工资1850/月,共90天。还说有事情好好谈。我真是服了这种人。太缺德了。真的不拿员工当人。她只字不提我的三险,还说她当老板十几年,从没遇到这样的事情,就算是买教训了。晕,她也是女人,也曾经生产,有孩子。我会继续维护权利。我现在的问题是,我每月工资4000,都是签字拿现金。她说的1850是在人才交保险的基数,所以我不知道到底应该拿多少?有知道mm请给我留言,最好有法律条文。
2008-10-09 17:03
水笔芯
六级宝宝
9楼
要政策吗?我给你提供政策
1、中华人民共和国劳动法第二十六条
女职工生育享受不少于90天的产假
2、中华人民共和国国务院令(第9号)
3、北京企业职工生育保险规定(市政府第154号令)
4、北京市计划生育条例
规定了,如果是晚婚晚育还要奖励一个月的假期的规定
5、关于企业职工生育保险有关问题处理办理的通知
规定了,没有生育保险的女职工,检查费,手术费,接生费由单位承担

以上是对生育保险待遇的总结,你可以在百度里查查,
自己的权利一定要维护好
2008-10-09 17:18
水笔芯
六级宝宝
10楼
请问你的合同工资是多少?有没有工资条?
这事不用急,
你把劳动合同,还有我上面提到的政策准备好,
直接跟他谈,
就算不去仲裁,他也会怕的,
不行再去申请仲裁,
如果需要仲裁
也不怕
仲裁机构都是维护员工利益的
今年又是新的劳动法,所以现在企业都怕仲裁的
2008-10-09 17:20
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