刚查出怀孕一个月了，但是有伴有腹痛，工作岗位很累，想换一个岗位，可是。。

kaka0505 2013-10-10 19:19

可是领导不同意

领导没有明确说不同意

基本上就是说能帮的就帮

但是又说现在的岗位没有可调动的了。。如果要换轻松的岗位，你这个岗位还要先做一段时间什么的

还说要不你直接调到别的地方去吧！！

这不就是要赶 我走么？

虽然她嘴上这么说，其实很多岗位都是可以调动的，特别是她把轻松的岗位调给了她喜欢的人

像我这种人，虽然是怀孕了，也只能做辛苦的岗位

我们这里辛苦的岗位是一整天要上连续11个小时不停的作业的

还要不断的起身，坐下，弯腰，这样估计一天要重复100多次吧

想问下姐妹们我该怎么办

是直接请假吗

可是请假也未必会批

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马虎盼盼
五级宝宝
2楼
给领导打打溜须看看
2013-10-10 19:30
s青丝
七级宝宝
3楼
不是特别好的工作就辞职呗
2013-10-10 19:51
｛峩鎻鈊
五级宝宝
4楼
我跟你一样，我是我们办公室里工作量大的，怀孕了领导一点都没要把我工作分出去的意思。。。
2013-10-10 19:54
kaka0505
六级宝宝
5楼
给领导打打溜须看看 就是感觉以前得罪了她然后她现在 在报负
2013-10-10 20:10
kaka0505
六级宝宝
6楼
不是特别好的工作就辞职呗 就是不愿辞 。
2013-10-10 20:10
kaka0505
六级宝宝
7楼
我跟你一样，我是我们办公室里工作量大的，怀孕了领导一点都没要把我工作分出去的意思。。。 ...
2013-10-10 20:11
tuoniaoyiren
九级宝宝
8楼
去劳动仲裁，肯定你赢！要不就请病假，少几个钱，保胎要紧！
2013-10-10 21:07
喜欢八喜欢
十四级宝宝
9楼
我以前工作也不好，领导也不肯照顾我，后来胎停了，小月子没做完就叫我上班，还说什么流产是小事休息几天就行了，其实就是没给她送礼。后来果断的换工作了，花了不少钱，去新岗位之前跟现在的领导打过招呼，说怀孕就要申请停薪留职，所以这次怀孕很容易请到假，领导说我情况特殊虽然没上班但年底年终奖还是全额给我的。
2013-10-10 21:15
爱顺其自然
三级宝宝
10楼
真是什么领导，没有同情心
2013-10-10 21:40
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