如题目问。
看过国家今年4/1颁布的法律是说可以从生产那天开始算，也可以从产前15天开始算。 本来打算生产前一直开病假的，产后再开始算那98天产假，但是今天公司HR竟然说必须从产前开始算， 因为预产期是11/12，还直接把我上个月29，30，31这三天的工资给扣了。 神马情况？我病假还有9折的工资呢而且这样的话少休15天假，忒不爽了！！！晴天霹雳啊！！！问了以前生小孩的同事也说他们都是从生产那天才开始算产假的，怎么换了个HR manager就变这样了？！
问下这个是不是真的是法律规定的。 因为我们公司HR说是咨询了律师的。。。神马狗屁律师啊。。。