关于生育保险的问题,懂的朋友进来帮帮我...

瞧那颗豆 2012-09-07 08:46

我现在在一家事业单位做临时工,签有合同,并由单位交纳养老保险,生育险等.签定的期限是到2013年3月14日,我的预产期是在2013年3月7日.
由于马上就要生娃,生育就显得很重要,我想问问像我这样的情况,单位会不会到了明年三月会不会就不给我交纳保险了?那我之前交纳的保险就白费了,明年三月生产也报不了...这个时间太巧了,像我这种情况签定的日期是到明年三月中旬,是不是单位就应该给我交纳三月的保险?还有,如果期间我请假(比如病假,生育假)单位还会不会给我继续交纳保险?如果我交纳了三月份的保险,而四月便开始停交,那么我三月生产的费用是不是可以报销.
请各位懂行的妈妈帮我解答解答,还有如果单位不给我交纳保险,那我有什么方法可以把保险延续到明年三月,报销.

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瞧那颗豆
十四级宝宝
2楼
没有人回答
2012-09-07 09:02
gyq719
十级宝宝
3楼
这个你还是最好问问你们当地的社保局,地域不一样政策会有差异,或者你问问你们人事上的,这样得到的答案最有准确。
2012-09-07 09:08
natalie12
天使宝宝
4楼
既然是有合同的,那么合同续签的话就要按期继续缴纳。我是今年10月生,8月休产前假,8月底合同到期,单位7月底就跟我把后面两年的合同签了。因为你怀孕、产假、哺乳期间单位是不可能辞退你的啊,所以似乎也没有不续签的理由吧。你可以找单位谈下,在年底或者明年3月之前就把合同续签就欧了。
2012-09-07 09:09
粉红姐姐
十四级宝宝
5楼
我比较知趣'打算生好离职'反正'小宝宝需要麻麻'也不想给单位难题'从怀孕开始一直请假的
2012-09-07 09:20
gushenxin
八级宝宝
6楼
除非你自己辞职,不然在哺乳期是不能开除的,如果导致你生育险没有缴纳,又把你开除了,你就走劳动监察程序告他,让公司把这些钱补给你
2012-09-07 09:23
瞧那颗豆
十四级宝宝
7楼
我比较知趣'打算生好离职'反正'小宝宝需要麻麻'也不想给单位难题'从怀孕开始一直请假的 ... 我也打算生好离职,但又觉得之前提出来,生育险报不了实在可惜...
2012-09-07 09:24
瞧那颗豆
十四级宝宝
8楼
除非你自己辞职,不然在哺乳期是不能开除的,如果导致你生育险没有缴纳,又把你开除了,你就走劳动监察程序 ...真的哇?如果是这样就太好了
2012-09-07 09:25
499537575
十一级宝宝
9楼
我也是事业单位,只是因为是带编正式职工,单位不予交生育险,但是今年7月我们当地有下发一文,说是现在事业单位公务员今年开始交,但是要到医保处备案,这样产检和生产就可以刷医疗卡的,不过我一年的医疗卡上才2500,根本不够生孩子的说,不过貌似产后拿发票去单位报销,你怀孕期间还和单位有合同关系,单位交生育险貌似是一年交一次的吧,所以应该是可以报的啊。
2012-09-07 09:28
夜雪银衣
十级宝宝
10楼
我记得好像是三期妇女,劳动合同顺延至三期结束。三期是指:孕期、产期、哺乳期
2012-09-07 09:31
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