因为一直请病假,工资只有400多。。郁闷~

藍色^ō^葉子 2012-08-10 18:57

我是北京的妈妈,公司是一个私企。9月份预产期。现在36周了。我来吐槽一下特别没人性的公司,辛辛苦苦在公司干了3、4年,一怀孕就降职降薪,上个月居然只发了我400多工资。。没怀孕,没开始请病假之前满工资4K。因为公司离家特别远,家在丰台,公司在石景山。4月份开始得了肠胃炎,医院没给开治疗的药,只开了一些益生菌片,就在家喝粥,断断续续的请了病假在家休息。5月份公司开始准备降我的职(之前是主管),原因是老请假耽误部门工作。后来我想宝宝比较重要,降职成职员以后。要是有什么不舒服的话,请假也方便了。所以也就没说什么,签了合同降为职员。合同写月薪2K5。从6月份开始,因为妊娠高血压就一直病假没怎么去上班。公司有规定,请假大于一周的,工资只能发北京最低工资的70%。工资我也有心理准备不会太多。一个月只有700多我也认了。结果今天发工资我看了一下短信通知,只有400多。当时就不能淡定了。。。打电话去问人事部,说是因为公积金调整了。所以扣的钱也多了。但我在网上搜索一些法律法规,病假期间起码应该发北京最低工资标准的80%。而且是扣完保险之后的我想和公司去说说理,但是想着后面还得指着公司报销我的产检、生育费用。后面的钱是大头呀。怕这回撕破脸的话,后面就拖着不给我报销了。只能忍。。。怀宝宝真的很辛苦。。。还要受社会黑心公司的压榨。。求安慰

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niqin619
天使宝宝
2楼
唉,安慰楼主,你可以先把这些证据留着,等歇完产假报销完一起算总帐。
2012-08-10 19:27
lipeiran
九级宝宝
3楼
不错了,我们公司一分没有,全靠四个月的生育津贴
2012-08-10 19:38
natalie12
天使宝宝
4楼
我请了一个月的假,都有发合同工资的70%。产前假是合同工资的80%。难道公司规定大于劳动法的规定吗?北京2K5一个月怎么生活?更别提了400了,还不如别发。不过这种公司也无所谓你投诉劳动机构,你可以留着证据投诉看看,生育保险享受之后,就换家公司吧。
2012-08-10 19:44
彩虹之宝
七级宝宝
5楼
生育补贴不是单位给的吧
2013-02-28 20:13
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