天太热，办公室只有一台落地扇。6月底的时候和管人事的副总说7月份上完就休假，7月15号给他书面请假条，但是一直没找人和我交接。昨天问他怎么说，他就说 ，私企怎么怎么，不可能和别的单位比，你又是双胞胎，两个小孩要照顾，后面能不能来上班也是个问题，真的要休的话，就多付你一个月工资，要是以后能来上班更好。我回他说，我现在肯定是要依靠社保，不能交了几年的保险，这就两个多月了，我就没法享受生育津贴了。
说下公司的情况：私企，每个月的工资都是在财务那发现金签个字。和老总说了，老总也只是说可以休，但是借口有事不说待遇。如果真得就把我的社保停了，并说是我自己主动辞职怎么搞？我现在都要收集些什么证据？